1、同事夸你时，要转移夸奖
职场上遇到夸奖，别自个儿兜着。轻轻巧巧地，把这份“好”推给夸你的人，或者推给咱们整个团队。这样既显得你谦逊、不飘，又让对方无话可说，更重要的是，大家心里都舒服，对你印象也好。这就像接住一个烫手的山芋，你得优雅地把它传递出去。
2、中间人：人际的“桥梁”
人和人之间，情义是金线穿起来的。如果你的朋友介绍你认识了另一个人，这份情谊，就是一座桥。千万、千万不要自己悄没声地就跨过这座桥，直接去加新朋友的微信。就算加了，也务必第一时间告诉那个牵线搭桥的朋友：“嘿，谢谢你介绍，我和XX加上好友了，真是沾了你的光！” 尤其是，如果你和新朋友真合作成了什么事，有了收获，第一个要感谢的，必须是那座“桥”！ 别让人家觉得你“见利忘义”，河还没过呢，就想拆桥。那样的话，你可能一下子就失去了两个朋友。饮水，得思源啊。
3、公开场合：舌头底下压着人情
人多的时候，说话尤其要留神。千万别图一时口快，对眼前的东西、事情随意评头论足，说好说坏。你那句无心的话，可能就像一颗小石子，不经意就砸中了在场某个人的心坎。比如在饭桌上：“谁点的脑花？看着怪瘆人的。” 或者：“真有人花大价钱买这个手办？我觉得挺傻的。” 说者无心，听者有意。可能恰好有人就爱吃脑花，或者就是那个手办的主人。你得罪了人，自己还蒙在鼓里。
4、小事询问：善意是最好的回应
当你的闺蜜、同事，就一些无关紧要的小事来问你意见时，千万别太“实诚”，真去当什么时尚点评家。人家其实就想要你一句加油打气的话，好让她自信满满地去赴约。
面对这种已成定局的小事——新买的衣服、涂好的口红、今天的妆容——甭管她问什么，张口就送上你的善意和肯定吧！ “这裙子颜色衬得你气色真好！” “这口红太适合你了！” “你今天状态真棒！” 简单一句鼓励，皆大欢喜。有时候，给别人信心，就是最实在的帮助。
5、负面情绪：阳光比阴霾更吸引人
人都有不开心的时候，跟知心朋友诉诉苦，很正常。但朋友们的聚会，不是咱们的“情绪垃圾桶”。如果每次大家聚在一起，你都在吐槽抱怨，慢慢地，你会发现，约你的人越来越少了。
为什么呢？因为没有人会一直愿意被负能量笼罩。 大家都渴望相聚时是轻松、愉快的。偶尔的倾诉是分享，持续的抱怨就成了负担。
那怎么判断别人是不是真想听呢？有个小方法：如果你在说一件事，对方只是简短地回应：“嗯？”、“然后呢？”、“还有吗？”，这种不超过七个字的、没啥实质内容的回应，基本就是礼貌性地应和一下，人家其实兴趣不大，只是碍于情面。 这时候，咱就适可而止吧。
生活就像一面镜子，你对着它皱眉，它不可能对你笑。 多传递一些温暖和阳光，你也会被更多的温暖和阳光拥抱。