三国奇才刘劭，一部《人物志》惊艳千年！他能从一个眼神看透人心，助曹魏选贤任能，无一失手。连曹操都赞叹：‘得刘劭者，得天下英才！‘
【1】
夫人之用，各有其宜。
【释义】：每个人都有最适合的用法。
古语云：‘尺有所短，寸有所长。‘因材施用方为上，人尽其才天下宁。爱因斯坦数学不好，却成了物理巨匠；乔布斯不懂编程，却引领科技革命。
聪明的领导从不强求员工十八般武艺样样精通，而是让每个人在最擅长的领域发光发热。销售天才去做技术只会埋没，技术大牛做管理反而添乱。真正的用人之道，是让合适的人站在合适的位置上。
【2】
夫材能之人，皆有长短。
【释义】：有才能的人都有优缺点。
俗话说：‘金无足赤，人无完人。‘越是能人，个性越突出，扬其所长避其短，用人不疑疑不用。诸葛亮谋略无双却不善带兵，关羽武艺高强但过于自负，张飞义薄云天却脾气火爆。刘备成就霸业，正因懂得用人之长、容人之短。
现代管理者若苛求完美，必然错失良才。智者用人如用兵，不求全责备，只求人尽其用，这样才能人才辈出，基业长青。
【3】
夫用人之道，必量其能。
【释义】：用人必须先衡量其能力。
兵法云：‘知己知彼，百战不殆。‘量才而用不强求，适才适所见真功。小材大用会压垮，大材小用是浪费。让博士扫地是大材小用，让文盲搞研发是小材大用，都不可取。
明智的领导者会精准识别每个人的能力边界，然后匹配相应职责。既避免员工因能力不足而焦虑崩溃，又防止人才因怀才不遇而另投明主。量能而用，才能人事相宜，事半功倍。
【4】
夫人之才智，各有所长。
【释义】：每个人的才智都有专长。
古人言：‘术业有专攻，闻道有先后。‘各展所长显神通，专业分工效率高。有人逻辑缜密善分析，有人创意无限善设计，有人口才出众善沟通。
现代社会分工越来越细，聪明的管理者不会把所有人培养成全才，而是让每个人在专长领域深耕。就像交响乐团，小提琴手专攻小提琴，钢琴手专攻钢琴，各司其职才能奏出天籁之音。术业专攻，方能登峰造极。
【5】
夫人之情性，动静不同。
【释义】：每个人的性情有动静之别。
老子曰：‘动静相宜，阴阳调和。‘静者深思出智慧，动者敏行创佳绩。性格内向的人适合做研究、策划等需要深度思考的工作；性格外向的人适合做销售、协调等需要频繁互动的岗位。
强迫内向者做销售，逼迫外向者做研究，都是反人性的。优秀的管理者会因性制宜，让静如处子的人负责谋划，让动如脱兔的人负责执行，动静结合，刚柔并济，团队才能攻无不克。
【6】
夫圣人之治，必先审己。
【释义】：治理他人必须先反省自己。
孔子曰：‘其身正，不令而行。‘正己而后正人心，修身而后化他人。一个管不好自己的人，凭什么管理别人？一个品行有缺的领导，如何服众？真正的领导力源于人格魅力，而非权力威慑。
现代管理者要想建立威信，获得下属真心拥护，必须先做好自我管理。以身作则胜过千言万语，身教重于言教。只有自己站得正、行得直，才能感化他人，才能众心归附，才能成就大业。