为支持优秀高校大学生培养绿色技能与增进职业发展规划，由摩根大通集团和恩派公益联合发起“新绿青年人才培育计划”，HRoot共同助力新绿22期上海站。
作为面对高校学子的公益项目，“新绿计划”重点关注在求职过程中拥有较少社会资源和实践机会的高校大学生，通过联动高校与雇主建立绿色人才合作培育模式，为优秀大学生提供绿色发展相关的职业培训、导师分享、求职指导，企业实践，支持大学生在关注绿色发展的雇主企业找到适合的实习就业岗位，助力其职业发展启航。
本期，近40位大学生代表走进百年企业上海凤凰企业(集团)有限公司（以下简称“上海凤凰”），探索可持续人力发展与企业品牌焕新的互惠结合，共同开启了一场关于百年品牌传承与青年创新思维的对话。
企业第一课
活动伊始，上海凤凰副总裁薛佳琛向学子们分享了凤凰的品牌革新之路。他谈到，面对共享单车的兴起，凤凰选择以制造优势融入新业态，成为行业生态的关键支撑，为品牌焕新奠定了基础。随后，薛总进一步阐释，如今，凤凰正全力推动品牌价值升级，战略重心从广为人知的国民通勤，延伸至追求卓越的专业竞技领域。凤凰致力于在全球舞台上树立中国自行车品牌的专业标杆，让百年品牌焕发新的生机与活力。
走进凤凰
在参访环节，大学生们在企业代表的引导下参观了凤凰百年发展展示区，深入了解了凤凰从经典自行车到电动自行车、医疗器械等多元化产品的发展历程，并重点学习了企业如何将可持续战略融入产品设计、用户体验与商业模式创新，以实现商业价值与社会价值的和谐统一。
新绿对话
活动的一大亮点是围绕凤凰旗下高端运动自行车品牌“菲尼仕”发布的创新课题。同学们以“品牌共创官”身份展开小组研讨，共同探索“可持续背景下，以青年视角洞察菲尼仕运动自行车如何打开年轻认知度”的课题，为百年品牌的年轻化与可持续发展注入新思路。
在小组讨论后，各团队与上海凤凰的课题负责人进行了深入的问答交流。学生们就品牌年轻化面临的挑战、Z世代的购买习惯等议题踊跃提问，企业方则结合自身实践一一给予了详尽的解答，现场思想碰撞，气氛热烈。
本次参访是“新绿青年人才培育计划”企业实践模块的重要一环，不仅为学生提供了零距离接触民族品牌、理解企业可持续发展的真实场景，也体现了上海凤凰积极拥抱年轻群体、践行社会责任的实际行动。通过搭建校企对话与实践平台，“新绿计划”正持续助力青年学子在真实商业环境中学习成长，与企业共同探索绿色未来的更多可能。