作者:AI提效项目组组长 蒋云峰  校审:林德燊  排版:习丌𠙶

“山重水复疑无路,柳暗花明又一村” —— 破解双盲协作的智慧之道



问题定义:旧城改造的极端条件


核心问题

本质上是一个”双盲协作”问题:不懂代码的人指挥一个不懂代码的AI去完成能验收的开发任务

问题分析

这里存在两个关键未知数:

1.你懂不懂:是否有过改方案经验,是否操作过类似项目实例

2.AI懂不懂:是否有可依赖的方案和路径


问题类比

这类似于两种常见情况:

  • 不懂技术的父母教孩子为人处事

  • 不懂技术的老板指导员工做好技术工作


思维推进:从问题到解法的探索路径

既然我们面临的是一个普遍存在的管理难题,那么现实中成功的案例是如何解决的呢?这引导我们去观察和学习那些不懂技术却能成功管理技术团队的领导者,从中提炼可复用的方法论。



现实参考:不懂技术的老板如何管理技术团队


成功要素分析

1.专业分工原则:专业领域交给专业的人,避免过度干涉

2.基础判断:只做最基础的判断和需求提出

3.验证机制:建立类似”谷歌验证码”的双重验证体系


灵感来源:一次日常的Google验证码体验



日常观察的触发点

我在某次登录Google账户时,又一次遇到了那个熟悉的验证码界面:”请选择所有包含交通灯的图片”。

这本是一个再平常不过的操作,但这次我停下来思考了一个问题:Google为什么要这样设计验证码?

问题的深度挖掘

传统的验证码通常是:

  • 输入扭曲的数字或字母

  • 或者简单的数学计算

但Google选择了一种看似更复杂的方式:让人类识别图片中的特定物体。

第一层思考:这不是在验证”你是人类”吗?机器不是更擅长图像识别吗?

第二层思考:等等,这里有个悖论——Google需要验证的是”你是人类而不是机器”,但同时Google自己也不知道图片里到底有什么。

顿悟时刻


突然我意识到了Google验证码的巧妙之处:这是一个双重未知数的解法!

Google面临的挑战:

1.第一个未知数:不知道图片里具体有什么内容(需要人来标注)

2.第二个未知数:不知道操作者是人还是机器(需要验证身份)

Google的解决方案:用第一个未知数来解决第二个未知数

Google启发的解法
能否像Google验证码一样,用一个已知的”测试钩子”来同时解决两个未知数?


验证机制的原理剖析

基于上述思考,我们来深度分析Google验证码的智慧:


双重验证的精妙设计

  • 第一层验证:需要人识别未知景物(解决Google的数据标注需求)

  • 第二层验证:需要验证人的识别能力(解决身份验证需求)


核心洞察

Google巧妙地将两个不同的业务需求整合到一个解决方案中:

1.数据标注需求:需要人类帮助识别和分类图片内容

2.安全验证需求:需要区分人类用户和自动化程序

通过这种设计,每一次验证都在为Google的AI训练提供数据,同时完成了安全验证。

实际应用场景

以报表检查为例:

  • 问题:既要同事处理,又担心处理不细心

  • 传统困境:亲自验证不如自己做,抽查靠运气

  • 解决方案:预设已知错误作为”测试钩子”



思维升华:从验证机制到协作框架

通过分析成功案例,我们发现了一个关键洞察:验证机制是解决双盲协作的核心。但仅有验证还不够,我们需要构建一个完整的协作框架。这就引出了我们的核心解决方案。



解决策略:结构化协作方法


总体思路

将”双盲协作”问题转化为:在缺乏共识与专业背景的情况下实现目标任务

解决策略包括:结构化方法构建、信任路径建立、最小验证机制、动态试错反馈

机制

具体实施方法

1. 搭建”共同语境”



思考起点:为什么沟通这么难?

在与产品经理协作过程中,我发现一个常见问题:她说”做一个智能化的数据处理功能”,我听到的是”需要选择什么算法框架”。

问题根源:我们使用了不同的语言体系

  • 她用业务语言:用户体验、功能效果、业务价值

  • 我用技术语言:架构模式、技术栈、实现方案


寻找解决思路的灵感

有一次陪侄女搭积木,我注意到一个有趣的现象:

  • 我问她:”你要用什么结构力学原理?” → 她一脸懵

  • 她告诉我:”我要盖一个有门有窗的蓝色房子” → 我立刻明白该怎么帮她

这让我意识到:共同语境的关键是使用对方能理解的描述方式


积木搭建的启发

小孩搭积木的沟通方式给了我启发:

1.目标导向:”我要盖房子”(而不是”我要用建筑学知识”)

2.具象描述:”有门有窗”(而不是”功能性空间设计”)

3.感官标准:”蓝色的”(而不是”色彩心理学应用”)

核心洞察:小孩通过描述最终效果来表达需求,专业人士通过理解效果来选择实现方法。

在产品协作中的应用

目标:找到可对话的起点

  • 从最原始、可描述的目标出发

  • 关注输入输出行为,而非技术实现

  • 举例改进

    •  产品经理说:”做一个智能数据处理功能”
    •  产品经理说:”用户上传Excel文件,3秒内看到销售趋势图,可以下载PDF报告”


2. 建立反向验证机制

核心思路:用已知错误点作为”测试钩子”

  • 评估对方对未知问题的理解深度

  • 设计监督机制,确保协作可信度

  • 参考谷歌验证码模型:在任务中插入已知的测试点


3. 构建有监督试错流程

操作原则

  • 不需要每步都亲自参与

  • 设计让对方持续反馈中间结果的流程

  • 建立最小验证机制

协作脚本设计

  • 明确任务拆分方式

  • 定义每一步的验收标准

  • 确立成功标准

方法间的逻辑递进:前面建立了共同语境和验证机制,现在我们需要将这些机制串联成可执行的工作流程。

4. 借助工具降低协作成本

工具价值

  • 代码生成工具

  • 文档分析工具  

  • API接口探索器等

    AI提效20讲④:旧城改造引发的思考-受谷歌验证码启发

AI的角色定位:更像”翻译器”,帮助将语言描述转化为结构化行为或方案草图


5. 建立深度验证点

策略:学习特别精准的单项技能

  • 不需要特别广,但要特别深

  • 用作验证基准,避免被AI误导

  • 只要大部分正确,证明逻辑自洽即可


完整思维闭环:至此,我们完成了从问题识别→现实借鉴→方法构建→工具支撑→验证保障的完整思维链条,形成了一个可执行的双盲协作框架。



产品经理操作AI实战指南


场景还原:产品经理的真实困境



一次失败的AI协作经历

产品经理找到我,沮丧地说:”蒋云峰,我尝试让AI帮我做一个数据分析功能,但结果完全不是我想要的。”

她的原始需求:”帮我做一个智能数据分析模块”

AI的理解:实现了一堆算法接口,但没有用户界面,也不知道分析什么数据

问题分析:这是典型的双盲协作失败案例

  • 产品经理不知道如何准确描述技术需求

  • AI不知道具体的业务场景和用户期望

反思:我们缺少了什么?


这让我想起了Google验证码的启发——我们需要一套验证机制来确保双方理解一致

但在产品管理场景中,我们要验证的是:

1.AI是否真正理解了业务需求

2.产品经理的需求描述是否足够清晰

Google验证码思维在产品协作中的迁移



从验证码获得的方法论启发

回想Google验证码的双重验证机制,我意识到在与AI协作时,我们也可以设计类似的验证体系:

传统方式的问题

  • 产品经理描述需求 → AI直接开发 → 结果不符合预期 → 返工

Google启发的新方式

  • 设置”测试钩子” → 验证AI理解能力 → 确认无误后开发 → 大幅降低返工率


具体的验证机制设计


就像Google用已知图片来验证用户身份,我们可以用已知业务场景来验证AI的理解能力。

Google验证码模式在产品管理中的实际应用


执行思路


第一层验证:向AI提出需求时,主动提供具体的业务场景和预期结果
第二层验证:设置你已知答案的”测试问题”来验证AI的理解能力

具体操作步骤

1.需求表达阶段

  • 你的需求:”做一个数据处理功能”

  • 正确的表达方式:”我需要一个功能,用户上传Excel文件,系统自动生成销售趋势图表,请先告诉我你理解的具体流程”

2.设置验证钩子

  • 在真实需求基础上,主动添加你已知答案的测试案例

  • 正常案例:”100条销售数据生成折线图”

  • 验证钩子:”空文件上传时应该如何处理?”(你心里已经有标准答案)

  • 边界测试:”文件格式错误时用户看到什么提示?”

3.反向验证逻辑

  • 故意提出一个你知道有问题的需求描述

  • 观察AI是否能发现问题并主动询问

  • 以此判断AI的业务理解能力


老板管理技术团队模式的产品管理应用



核心策略:让AI自主选择技术方案 + 要求业务结果汇报


实际执行方式

1.技术方案交给AI决策

  • 你的指令:”请选择最适合的技术方案来实现这个功能”

  • 不要具体指定用什么技术栈

  • 让AI根据需求特点自主选择框架、数据库、架构模式

2.要求AI用业务语言汇报

  • 不接受技术术语汇报:”用了React、MySQL、微服务架构”

  • 要求业务结果汇报:”数据存储稳定可靠、接口响应速度快、系统可支持高并发”

  • 关注用户体验指标而非技术实现

3.建立验收标准

  • 功能演示:AI必须能演示完整的用户操作流程

  • 性能指标:用具体数字说话(页面加载时间、处理速度等)

  • 异常处理:AI必须主动说明各种异常情况的处理方式


具体执行路径



阶段一:需求理解与澄清(防止AI误解)

1.主动提供具体示例

  • “我给你3个真实的使用场景,请确认你的理解”

  • “最理想的用户操作流程是这样的…”

  • “这个功能’完成’的标准是用户能够…”

2.建立共同词汇表

  • 你说的”智能处理” = 向AI解释为”用户不需要手动操作,系统自动处理”

  • 你说的”实时更新” = 向AI解释为”用户操作后立即看到结果变化”

  • 你说的”高效稳定” = 向AI解释为”系统不会卡顿,不会出错”


阶段二:要求AI分阶段汇报进展(建立信任)



1.里程碑式要求AI展示
  • 25%进度:要求AI展示”基本界面和主要功能入口”
  • 50%进度:要求AI展示”核心功能的完整操作流程”
  • 75%进度:要求AI展示”用户完整的使用体验”
  • 100%进度:要求AI展示”各种异常情况的处理效果”
2.主动询问AI潜在问题的解决方案
  • “如果用户上传的数据量很大怎么办?”
  • “如果网络不稳定导致操作失败怎么办?”
  • “如果用户没有权限访问某些功能怎么办?”
  • 要求AI提前说明解决思路


阶段三:验收标准设定(确保交付质量)



1.演示场景设计
  • 要求AI准备3-5个标准用户使用场景的演示
  • 必须包含1-2个”意外情况”的处理演示
  • AI必须能回答用户可能的常见疑问

2.功能范围明确化
  •  已实现功能:AI必须明确说明实现了哪些具体功能
  • ⚠️  已知限制:AI必须主动说明系统的使用限制
  • 🔄 后续优化:AI要说明还有哪些可以改进的空间
  • 📋 使用建议:AI要提供用户使用的最佳实践建议


心理建设与沟通技巧



心态调整

  • 不要试图学习技术实现细节:专注于业务结果,让AI处理技术问题

  • 主动承担需求澄清责任:用你的业务判断帮AI理解需求

  • 把AI当作你的开发团队:你是产品负责人,AI是执行团队


与AI的沟通话术

 错误:”你实现一个数据处理功能”
 正确:”我需要一个功能:用户上传Excel文件后,系统自动生成销售图表,并且支持下载PDF报告”

 错误:”你觉得这个功能怎么实现?”
 正确:”这个功能需要达到什么效果:用户点击后3秒内看到结果,如果失败要有友好提示”

 错误:”你能做到吗?”
 正确:”请先告诉我你理解的功能流程,然后给出实现方案和可能的限制”



回顾与思考:从日常观察到方法论构建


这套方法论的诞生过程



起始点:一个日常的困惑

这整套方法论的起点,其实来自于一次简单的Google验证码体验。如果我没有在那一刻停下来思考”为什么Google要这样设计”,可能就不会有后续的思考链条。

这让我意识到:很多解决方案就隐藏在我们司空见惯的日常场景中

思考习惯的重要性

从Google验证码到积木搭建,从父母教育到老板管理,每一个类比都来自于对日常生活的重新审视。

启发:培养这样的思考习惯

1.停下来问为什么:不要把任何设计当作理所当然

2.寻找相似模式:不同领域的问题往往有相似的解决思路

3.小范围验证:在团队内部先试验,成功后再推广


方法论的适用边界

这套方法论在总后台开发中效果很好,但我们也要清楚它的适用条件:

  • 适用:跨专业领域协作、需求不够明确的项目

  • 不适用:纯技术问题、已经有明确规范的标准化项目


对团队成员的启发



给产品经理的建议

你作为产品经理,最大的价值不是学会技术细节,而是学会如何将业务需求转化为AI能理解的语言。继续保持对用户需求的敏感度,但要增强需求表达的结构化能力。

给开发者的建议

你作为开发者,可以把这套验证机制反向应用:当产品经理的需求不够清晰时,主动设置”测试钩子”来帮助澄清需求,而不是直接拒绝或者凭猜测开发。

给测试的建议

在测试中也可以应用类似思路:在不确定用户交互需求时,可以设置多个设计方案的A/B测试,用用户的实际行为来验证设计假设。

给管理者的建议

资源调配时可以借鉴这种”双重验证”思路:既要验证项目的技术可行性,也要验证业务价值,避免单一维度的决策风险。

可复制的思考模型



观察-思考-类比-验证-应用

1.观察留意日常生活中的设计巧思

2.思考深入分析设计背后的逻辑

3.类比寻找与工作场景的相似点

4.验证小范围试验验证可行性

5.应用形成可复制的方法论

6.推广全员推广,赋能公司所有人


授人以渔的核心

今天分享的不只是一套具体的协作方法,更是一种从日常观察中发现解决方案的思维模式

希望大家能够:

  • 保持对日常现象的好奇心

  • 培养跨领域类比的思维能力

  • 勇于在小范围内试验新方法

  • 将成功经验抽象为可复制的方法论



最后的思考


看似无解的双盲协作难题,通过系统性的观察和思考,最终找到了可行的解决路径。更重要的是,这种解决问题的思维方式,可以应用到更多的工作场景中。

核心启发:解决方案往往不在技术的复杂性中,而在对问题本质的深度理解和对日常智慧的巧妙应用。

留一个思考题:你现在知道旧城改造应该怎么去做了吗?