【平湖一柱第2882期 延退专题】
7月3日，山东省统计局发布2024年全省平均工资为108131元，较2023年107131元增加1000元，涨幅为0.9%。
但大家注意的是，这个平均工资全称是“全省城镇非私营单位就业人员年平均工资”，并不是退休人员养老金计算用的平均工资。
退休人员养老金计算用的是山东省人社厅公布的各年度“职工基本养老保险待遇计发基数”。
除此之外，省人社厅和税务总局每年还会公布一个“全省全口径城镇单位就业人员平均工资”。
这三个“平均工资”有一定关联，但数额并不相同。比如，2023年：
统计局发布的“全省平均工资”是年107131元、即月8928元；
人社厅公布的“全口径平均工资”是年88313元，即月7359元；
人社厅公布的“养老保险待遇计发基数”是7468元。
从近年来公布的数据来看，三者数据虽然不同，但具有一定的关联性，上涨趋势是一样的，“养老保险待遇计发基数”介于两个“平均工资”之间。
截止日前，山东2024年“全口径平均工资”虽然尚未公布，但上涨是肯定的，那么2025年的“养老保险待遇计发基数”上涨是肯定的，在2024年7678元基础上上涨3%的话，就是7908元了。2024年的社平工资涨了，2025年退休教师养老金当然会水涨船高！
下面我们为一个2025年10月退休的山东副高七级教师测算一下退休待遇。
坐标：山东，性别：男，职业：教师，职称：副高七级
出生年月，1965年8月，参工时间，1985年7月。
渐进延迟退休2个月，退休时间2025年10月，退休年龄60岁2个月，计发月数137.83个月。
个人账户养老金截至2025年6月为83466元，月扣缴养老保险金841元。
视同缴费年限：2014年9月-1985年7月=29年3个月，即29.25年。
教龄（缴费年限含视同缴费年限）：2025年10月-1985年7月=40年4个月，即40.33年。
假若2025年“养老保险待遇计发基数”为7908元，
实际平均缴费指数为841÷0.08÷7678=1.3692
副高七级，40年教龄，视同缴费指数假若是2.000
这样平均缴费指数约是=（1.3692×133+2.000×351）÷484=1.8267
这样60+退休待遇为：
基础养老金=7908×（1＋1.8267）÷2×40.33×1%
=4507.53 （元）
过渡性养老金=7908×2.000×29.25×1.3%
=6014.03（元）
个人账户养老金储额到退休时会达到86830元
个人账户养老金=86830÷137.83=629.98（元）
职业年金=130245÷137.83=944.97（元）
四项合计=4507.53+6014.03+629.98+944.97= 12096.51（元）
这个数额比60提前退高出58.38元。
实际上，副高视同缴费指数一般会在2.0以上，所以，实际计算出的数额比这还会高。
有网友说，你现在计算新养老金是越来越高了，比前面文章中高出不少啊！原因有三：
一是退休越晚，计发基数越高，随着时间推移，我们得到的参考数值也越来越接近实际，比如养老金计发基数，2024年退休计算的确切数值就是7678，2025年退休的计算基数肯定比这要高啊！
二是视同缴费指数，因为不是公开文件，我们虽然没有得到非常确切的数据，但综合各省份、各方面消息来看，副高七级、教龄40年左右，视同缴费指数都约2.0以上，这样，对于视同缴费年限较长教师来说，计算出来的过渡性养老金当然要高了。平均缴费指数也会提高，基础性养老金也跟着提高。
三是2024年10月~11月退休教师的正式养老金也多已兑现，这些教师就是采用的新办法，与我们原来预测的差不多，但都比预测的要高。
总之，与旧养老金发放办法相比，新养老金计算，退休教师没有吃亏，已然成为实事，退休越晚，待遇越高，这也已成为公认的趋势！
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