当AI能完成许多程式化的技能任务时,教师的核心价值将转向培养AI无法替代的、深层次的人类心理特质,包括批判性思维与元认知、坚韧品格与成长型思维、伦理与价值观等等。

作者丨彭凯平

图片丨Jorge Chagas

来源| 明德云学堂

智能时代

人的竞争优势是什么?

1. 不同时代,人类的竞争优势不同

哈佛大学心理学教授斯蒂芬·平克在《人性中的善良天使》一书中提出,人类能够成为超凡脱俗的生物,是因为我们有很多与众不同的竞争优势,但竞争优势在不同的历史时期,表现形态是不太一样的

19世纪,工业时代。那些使用工具的人更有竞争优势。中国人没有赶上工业革命,也就没有工具使用的竞争优势,以至于中国这么优秀的民族和文化,居然被野蛮人入侵。

20世纪,信息时代,创造信息、使用信息的人更有优势。改革开放让中国拥抱了互联网,让我们赶上了信息优势。

现在到了21世纪的智能时代,什么样的人可以成为时代的主人?一定是具有心理优势的人。

  • 19世纪,工业时代,“动手”的人,工具优势;

  • 20世纪,信息时代,“动脑”的人,知识优势;

  • 21世纪,智能时代,“动心”的人,心理优势。

时代在变,竞争优势也在变。教育者长期沉浸于知识优势的时代,所以那些优秀学生往往是拥有知识优势的学生,他们是信息时代的主人。

到了新的历史时期,人类肯定要有新的时代的优势,这个优势将从知识赋能转变为生命赋能。

2. 生命赋能时代,我们应该具备哪些竞争优势?

2000年,我在美国伯克利加州大学当教授的时候,曾受邀参加美国教育部的一个会议,讨论在人工智能到来之后,我们的孩子应该掌握什么样的技能。

后来,我和中国人民大学的闫伟老师一起写了一本书《孩子的品格》,提出来至少有六种能力是机器取代不了的,这是人工智能时代、生命赋能时代我们需要的竞争优势。包括:

  • 情感理解的同理心

  • 复杂决策的智慧心

  • 坚忍不拔的自控心

  • 好奇探索的创造心

  • 伦理价值的道德心

  • 意义愉悦的幸福心

3. 如何充分发挥智能时代的心理优势?

知名脑神经科学家、《大脑幸福密码》的作者里克·汉森博士融合脑神经科学、积极心理学与进化生物学的跨界研究,在书中提出了内化积极体验的“HEAL四步法”:

Have,拥有体验。主动注意并沉浸于当下的积极体验。比如刻意关注微小美好事物、回忆过去的积极记忆、聚焦当下的积极情绪。

Enrich,丰富感受。延长和深化积极体验,增强神经印记。比如多感官参与,用视觉、触觉等感官细节增强体验;比如深度感受,体会积极情绪带来的身体反应。

Absorb,吸收能量。将积极体验内化为内在资源,改变大脑神经结构。比如可视化感受,想象积极体验像阳光一样渗入身体;比如自我暗示,默念“这是我的力量”“我值得这份美好”等等。

Link,创造连接。用积极幸福的体验替代消极的心理模式。比如在安全环境下,先觉察消极情绪,再主动唤起积极体验,逐步弱化消极反应;比如创造福流体验,通过沉浸其中、酣畅淋漓的忘我体验感受积极能量。关于“连接”,我们还可以做到:

  • 第一个连接:与自然连接(天人合一)

  • 第二个连接:与身体连接(具身认知)

  • 第三个连接:与他人连接(美美与共)

  • 第四个连接:与心灵连接(积极心态)

人类智能与人工智能

本质的区别

彭凯平:AI时代,教师不可替代的价值

人类大脑处理信息有“7±2”的限制。就是说在一个特定的语句后面,能跟的概念数量满打满算就是9个。

比如“今天天气”后面跟什么:今天天气“很好”,今天天气“不错”,今天天气“还行”……一瞬间我们大脑能加工的信息也就是“7±2”个。而人工智能利用机器的超强算力,能够进行大规模、线性的概念连接,同时处理海量信息。

但是我们发现,人类智能跟人工智能完全不一样,人工智能是线性的逻辑推理,而人类智能是随机应变的发散

大脑成像也显示,人类思维是发散性的连接。这个连接在心理学有一个概念叫“神经可塑性”,这是过去二十年心理学最伟大的贡献之一,出了五个诺贝尔心理学奖。

我们以前误以为人的一切都是先天注定的,起码受到你自己早期条件的影响,无论是弗洛伊德还是卡尔·马克思,或是任何思想家,在过去都认为人是在早期就确定的。

后来发现这个观点是错误的,因为人类大脑的很多连接,都可以后期通过各种各样的生物化学、生物电的反应,特别是教育的影响和生存环境的影响,产生巨大的变化,这个就叫做“神经可塑性”

换句话说,人类智能最大的特点是可以变化。

人工智能时代

教师不可替代的价值

人工智能时代,我提出五个“教师不可替代的价值”,这可能也是我们老师在这个时代需要做的事情。

1. 从“知识传播者”到“学习生态设计师”

以前教师只传播各种知识,教师是知识的源头和正确答案的持有者。而在AI能即时提供任何事实性知识的时代,教师的核心价值在于设计和引导学习旅程。

教师要根据每个孩子的发展,通过大数据的计算,了解孩子的动态学习规则,利用海量的在线资源,定制出个性化的培养方案。还包括创造真实的学习场景,不能再照本宣科,而是提出真实的问题给孩子,让孩子去做真实的作业。

2. 从“技能传授者”到“心理咨询师”

清华大学成立了一个写作中心,一开始我们以为就是教孩子写作的技巧,现在发现最主要的任务其实是做心理咨询。

为什么?因为孩子通过文章表露出来的人生困惑和问题,才是我们老师应该去教的事情,这一点是人工智能时代的老师不得不做的重要工作。

当AI能完成许多程式化的技能任务时,教师的核心价值将转向培养AI无法替代的、深层次的人类心理特质,包括批判性思维与元认知、坚韧品格与成长型思维、伦理与价值观等等。

3. 从“讲台上的权威”到“身边的教练”

以前老师一定是课堂的权威、知识的权威,但是AI时代,我们要成为孩子身边的成长教练,成为学生学习过程中及时的反馈者、激情的点燃者和情感的支撑者。

当我们成为“身边的教练”,需要做哪些事儿呢?

第一,高价值反馈。AI可以批改选择题,但教师能提供关于论文逻辑、创意构思、团队协作表现等需要人类洞察力的深度反馈。

第二,激发内在动机。通过共情、倾听和个性化的鼓励,点燃好奇心与热爱。

第三,构建信任关系。成为学生可以安心求助、不怕犯错的“安全港湾”。

4. 从“单科的专家”到“终身学习的榜样”

以前老师就叫做语文老师、数学老师或者其他的某科老师,专业化程度极高,而且高考往往使得很多老师成为该科最顶级的专家。

但是到了人工智能时代,单科的知识可能没那么重要,更重要的是教师要成为终身学习的榜样,和学生一起在AI时代里探索和学习。对此我们可以做这些行动:

  • 公开学习:不讳言自己不懂,学习新工具、探索新知识,展示学习的过程本身。

  • 成为“人机协作”的典范向学生展示如何利用AI扩展自己的创造力与解决问题的能力,而不是被其替代。

  • 专业社群的参与者和贡献者:分享与AI协作的经验。在集体智慧中共同进化。

5. 从“课堂管理者”到“生命守护人”

以前我们要把所有教室管理得井井有条,现在我们可能要做学生“生命的守护人”,成为教育“人性尺度”的定义者和捍卫者。关注学生的幸福感与意义感,培养孩子的同理心与沟通能力,为他们创造集体归属感。

最后

人工智能时代,教师的这些核心价值是不可替代的。为了把这样一种观念、思想更有效地传播开来,我们发起了一项社会工程“AI时代给教师的积极心理学”,积极心理学强调的就是成长、变化与积极干预、引导。

人工智能时代的教育应该怎么做?我想和在座所有教育工作者一起回答这个问题,共同打造一个中国特色的自主知识体系。在人工智能的应用领域,全世界做得最好的就是中国,我相信通过我们大家的共同努力,在教育领域的应用也能做得很好。

我希望大家可以扫码一起参与我们的计划,把你的经验、心得,把你的思想、实践告诉我们,最后我们结集出版,向世界推出中国人在人工智能时代做教育的伟大智慧和成功经验。衷心祝福各位心花怒放、心流澎湃,谢谢大家!

(文章节选自著名心理学家彭凯平在“第三届全国基础教育数字化论坛暨明德云学堂2025年学术年会”上的报告《从知识赋能到生命赋能,AI时代教师不可替代的价值》,有改动)

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