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我是酱油，这是第511期文章
最近，朋友推来个文章，提到这一年来，游戏行业招聘的变化：中登们的行情在迅速变好，而应届生却越来越难了？
想起早些年，版号不卡，换皮山寨游戏横行，做个ppt都能拿到投资，那会儿入行不难，因为每隔阵子都能冒出不少新游戏公司。如今，企业扩招谨慎了、招聘门槛也提高了，或许意味行业正在挤出泡沫、回归本质，从流量为王到内容为王的转型。
对于新同学，过去靠名校、靠背景就容易拿到offer，而如今只有实力，才能获得机会。技能的沉淀，已经变得比以往任何时候更加重要。
今年校招，同事筛选了一批优秀简历，有普通双非的、国内985/211的、少数国外院校，而我们最后录用的，有92的，但双非更多点。所以，这也提醒着大家早点做职业规划：一些有远见的同学，从大一就开始探索方向，大二准备作品，大三寻找项目机会（或实习、或参赛GameJam），这种职业意识的觉醒，对行业对个人，都是好事。
说完新人入行，回到主题，中登行情变好，更多的是心酸吧。要知道，在游戏行业，一度30+的都被当老人看待。只不过现在，没那么受冷眼了。不管哪个行业，如果资源过渡倾斜某个群体，短期或许能解决问题，但长期都是在破坏生态。追求“年轻化”，那必然导致资深者流失、技术断层；而过于依赖“老资历”，又会抑制创新和活力。
真正成熟的阶段，应该是三者都能吃上饭的时候：新人带来活力、中登贡献稳定、老登提供智慧。
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