人性复杂，但行为不会骗人。
想要真正了解一个人，不要听他说什么，而要看他做什么。
1. 看他在利益冲突时的选择
面对利益分配时，是公平还是自私？
面对竞争时，是光明正大还是背后使绊？
面对合作时，是共赢还是只想占便宜？
利益面前，人性最真实。
一个人对待钱、权、名的态度，最能暴露他的品行。
2. 看他对弱者的态度
对服务员是否尊重？
对不如他的人是否傲慢？
对求助者是否愿意伸出援手？
一个人如何对待弱者，往往反映了他真实的教养和格局。
3. 看他在情绪失控时的表现
愤怒时是否口不择言？
压力大时是否迁怒他人？
遇到挫折时是否怨天尤人？
情绪稳定的人更值得信赖，失控的人往往隐藏着危险。
4. 看他的长期行为，而非短期表演
嘴上说“改天请你吃饭”，却从未兑现的人，只是客套。
平时不联系，一有事就找你帮忙的人，只是利用。
承诺很多，行动很少的人，不值得信任。
时间会拆穿所有虚伪，长期观察才能看清本质。
5. 看他在你低谷时的态度
你风光时，身边从不缺“朋友”；
你落魄时，还能留下的才是真交情。
得意时靠近你的人，可能只是图利；失意时陪伴你的人，才是真心。
6. 看他的社交圈子
一个人身边的朋友，往往反映了他的层次。
如果他周围都是虚伪、势利的人，他大概率也是同类。
如果他交往的都是正直、上进的人，他也不会太差。
“物以类聚，人以群分”是永恒的真理。
7. 看他的时间花在哪里
天天刷短视频、抱怨生活的人，往往缺乏自律；
坚持学习、提升自己的人，通常值得深交；
把时间用在家庭和事业上的人，更靠谱。
一个人的时间分配，决定了他的未来，也暴露了他的本性。
8. 看他的底线在哪里
为了利益，能背叛朋友吗？
为了面子，能颠倒黑白吗？
为了欲望，能放弃原则吗？
没有底线的人，再聪明也不能深交。
9. 看他对过去关系的评价
如果一个人总是抱怨前任、朋友、同事，大概率他自己也有问题。
如果他能客观评价过去的经历，说明他成熟理性。
习惯推卸责任的人，往往不可靠。
10. 看他在无人监督时的行为
独处时是否依然自律？
没人看见时是否遵守规则？
面对诱惑时是否能守住底线？
真正的品格，体现在无人知晓的时刻。
识人不是靠直觉，而是靠观察。
小事见人品，细节见真心。
早点看清一个人，就能少走弯路、少受伤害。
愿你慧眼如炬，交值得的人，做清醒的事。