都说选调生是成为公务员的最佳路径，这话不夸张，可以说是最高端的公务员。有关消息说近期江西选调生要发布公告恰好今晚受邀去江财去做选调生讲座，所以我结合网络及往年公告整理本文，力求一文说透江西选调生。
一、江西选调生有哪些特点？
江西省的选调生选拔制度在全国选调体系中独树一帜。与多数省份“普通选调+定向选调”双轨并行不同，江西实行“统一定向选调”模式，既面向省内重点高校，也面向部分全国知名高校，是全国少有的“一省一类”选调体系。其选拔方式、竞争机制、分配导向和培养体系均具有鲜明的地方特色。
特点一：一校一公告，校内竞争，竞争压力小
江西省采取“一校一公告、送考上门”的独立命题模式。每所高校单独发布招录公告、组织报名推荐，省委组织部派出工作组进校送考，考试在高校所在地或校内完成。
这样一来，考生只要在本校范围内竞争，不与其他学校考生混考，避免了跨校竞争，极大降低了竞争强度，提高了优秀学生“上岸率”，尤其对双一流及江西省内重点高校的学生极为有利。
另外，江西选调从资格审查到笔试面试均由省委组织部统筹实施，确保程序规范、公平公正。你像2025年的江西选调，共面向56所高校开展定向选调，清北等高校单独命题、单独考点，江西省内高校则集中在南昌统一组织。
特点二：配兼顾籍贯，优先照顾江西生源
江西在录用分配中坚持“就近服务、回归家乡”的原则。同样，江西籍考生一般分配回户籍所在地或生源地所在市县。
从2022年开始，非江西籍考生多数被分配至省会南昌及省直机关，这为外省学子提供了更具发展潜力的平台。这种“本地优先+省会安置”的分配机制，既回应了本省人才回流，又兼顾了外省优秀人才的职业发展。
特点三：专业导向鲜明，匹配江西重点产业布局
江西定向选调虽面向56所高校，但部分高校和专业存在精准限定。其中，985高校不限制专业；部分“双一流学科建设高校”限定本校优势学科和江西重点产业相关专业，如金融、能源、电子信息、公安管理等。
专业要求紧贴江西省主导产业，比如新能源、新材料、电子信息、航空、装备制造、现代中医药）等产业的人才需求。
特点四：基层锻炼体系完善，成长通道清晰
江西实行“岗前培训+两年基层锻炼+二次选岗”制度，形成了选调生从入职到成才的培养体系。入职时，一般安排统一岗前培训，强化党性教育和政策执行力，然后全部选调生试用期满后下派到村任职或乡镇挂职两年，锻炼后根据考核进行“二次选岗”，最后根据表现优秀者优先进入市县机关、党政部门核心岗位，为青年干部成长提供了快车道。
二、如何了解选调时间及范围？
表1:25年江西定向选调56所高校
在时间方面，江西选调生考试整体比较稳定，有关消息称近期也将发布2026江西选调生公告。一般而言，各项时间规律基本一致，10月下旬发布公告，公告发布一个月后考试，面试也是在笔试后的一个月进行，从时间安排上属于常规节奏，留出来了各项考试的准备时间。
值得注意的是，江西签署三方协议很快，基本在面试后的第二天就会知道自己是否进入考察，考察后直接在校签署三方协议，所以各位同学一定要做好自己的规划和选择。
表2:2020-2025选调生时间节点
三、哪些大学生可以报名选调生？
首先是基本条件。
选调生，是各省区市党委组织部门有计划地从高等院校选调品学兼优的应届大学本科及其以上毕业生到基层工作，作为党政领导干部后备人选和县级以上党政机关高素质的工作人员人选进行重点培养的群体。所以，要报名江西选调生，不管是省内还是省外高校，都要具备下列条件之一：
①中共党员（含预备党员）；
②最高学历期间获得校级及以上“三好”学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员、优秀团员等称号或校级二等及以上奖学金；
③最高学历期间担任班长、团支部书记、副班长，校院系党支部委员，校院系学生会（研究生会、团委）中层副职及以上职务，且任职时间满1个学年以上（任职时间截至2025年下半年）；
④具有参军入伍经历人员。
高等教育就读期间，获得国家奖学金、省部级奖学金或省部级以上“三好”学生、优秀毕业生、优秀学生干部、优秀团干部、优秀党员、优秀团员等称号的同等情况下优先选调。
其次是成绩要求。
江西省内高校的同学，本科生须为第一批次本科录取，博士、硕士研究生的本科学历也须为高考当年第一批次本科录取。学习成绩在班级或专业排名前20%。
三是年龄限制问题。
（预计2026年选调限制出生时间范围）
本科生年龄不超过25周岁（2000年8月1日以后出生），硕士研究生年龄不超过28周岁（1997年8月1日以后出生），博士研究生年龄不超过32周岁（1993年8月1日以后出生）。
四是毕业证时间限制。
博士研究生、硕士研究生、本科生取得相应毕业证和学位证时间截至毕业年7月31日，若因毕业论文答辩等原因需延迟毕业的，博士、硕士研究生取得相应毕业证和学位证的时间可延至毕业年12月31日，超出规定时间则取消选调资格。
最后是专业限制，这个跟一般公务员考试不一样。
一是对省外那些牛逼高校，大多是不限专业的。而对中国人民公安大学、上海财经大学、南京航空航天大学等双一流学科建设高校，有部分专业限制，一般而言都是本校强势专业+江西重点招录专业。例如中国人民公安大学，仅限最高学历所学专业为治安学、侦查学、犯罪学、公安管理学、公安情报学、涉外警务、警务指挥与战术、公安政治工作、国家安全学及江西省重点招录专业的毕业生报考。上海财经大学，仅限最高学历所学专业为国民经济学、区域经济学、财政学、金融学、产业经济学、国际贸易学、数量经济学、农业经济学、城市经济与管理、房地产经济学、税收学、投资经济、保险学、金融数学与金融工程、能源经济、劳动经济学、数字经济学、信用管理、经济学、经济统计学、金融工程、投资学、金融、应用统计、税务、国际商务、保险、资产评估及江西省重点招录专业的毕业生报考。
二是省内高校，本科生仅限本校四星级和五星级专业（公告附件中包含）的毕业生报考；研究生仅限本校省一流学科所涉专业的毕业生报考（不含潜力发展学科）。我这里以南昌大学（表3）、江西财经大学（表4）示例：
表3:南昌大学星级专业及一流学科
表4:江西财经大学星级专业及一流学科
四、每年招多少人呢？
江西定向选调招录具体人数分配给各大高校，采取校内竞争的模式。
其中，省外高校名额数量不确定，公告强调，选调计划数先根据实际参加笔试人数、往年实际录用情况等因素初步确定，再根据实际情况适时调整。
省内高校而言，具体的名额数量分配给各大高校。值得注意的是，省内选调名额大跳水，除了南昌大学保持不变之外，其余学校均减少2-4人，这或许与去年招录人数较多有关，今年或许省外高校名额也有减少的可能性。具体见表5:
表5:25年江西省内高校选调生指标分布
五、招录的具体流程是怎样的？
（一）报名推荐
省内、省外高校符合条件的学生根据个人意愿，登录江西人事考试网（http://www./），下载填写《江西省2025年选调应届优秀大学毕业生报名推荐表》，省内填写“省内高校”表格，省外填写“省外高校”表格，向所在院系党组织报名。
省内高校与省外高校组织推荐方式不同。
省内高校的院系党组织根据选调政策和考生在校表现，对报名人选进行资格初审，从中择优推荐到校党委。校党委根据“好中选优”的原则，从院系推荐人选中按照选调计划数4倍的比例择优推荐。也就是说，省内高校的同学不一定能够获得笔试资格。
而省外高校同学，院系党组织对报名人选进行资格初审。审核后，考生将报名推荐表报校就业指导服务中心加盖公章，并扫描或拍照报名推荐表上传至报名系统。
（二）统一笔试和面试
根据2025年的公告显示，笔试时间未定，根据往年经验来看，江西选调生考试预计在11月底-12月中旬，笔试和面试采用“送考上门”的方式。
关于面试，原则上按照选调计划数2倍的比例从高分到低分确定入闱面试名单。（实际中，部分高校远远不止这一竞争比例）
（三）组织考察
面试结束后立即组织考察。江西省委组织部根据选调计划数，按照总成绩（笔试与面试成绩之和）从高分到低分差额确定考察对象。确定考察对象时，如遇末位总分相同的情况，一并入闱考察。
根据经验来看，省外高校进入考察基本录取，省内高校会有1-2人进行“陪跑”。
（四）签订协议
察结束后当场签订协议。考察合格的人员，由江西省委组织部与其本人签订高校毕业生三方就业协议。因特殊原因不能当场签订三方就业协议的，先签订《选调意向承诺书》。差额考察人选先签订《选调意向承诺书》，待补录后再签订三方就业协议。
选调人员未在规定的时间内取得毕业证和学位证的，选调关系自动解除。
（五）体检公示
江西省委组织部将统一组织考察合格的人员进行体检。体检工作严格按照公务员录用体检标准进行，体检合格的，江西省委组织部将在学校就业中心网站上进行拟录用公示，公示时间不少于5个工作日；体检不合格的，选调关系自动解除，三方协议退还考生。
（六）人选补录★★
在选调人选公示前，如有拟录用人选毁约或取消选调资格，则按总成绩从高到低依次递补差额考察人选。
2025年又一项很大的变化，以往江西选调不进行递补，今年特地强调可以递补，一些小伙伴儿，可能存在“捡漏”的机会。
（七）录用分配（省内+省外）
具体来说，录用分配有三种方式。
清北高校，所有人员先参与省直单位的笔试加试，无法进入省直后，一般录用到南昌市、九江市、赣州市等市直单位。
省外浙大+复旦+上海交大、中科大强势985院校，选调人选确定后，江西省委组织部将组织开展笔试加试，参加加试的人选范围为本校所有选调人选。确定无法进入省直后，博士研究生一般录用到南昌市、九江市、赣州市等市直单位;硕士研究生一般录用到市直单位或县(市、区)直单位;本科生统一录用到县(市、区)直单位。
省内+省外高校（除清北和一批强势985外）博士可参与笔试加试，确定无法进入省直后。博士研究生一般录用到南昌市、九江市、赣州市等市直单位；硕士研究生一般录用到市直单位或县（市、区）直单位；本科生统一录用到县（市、区）直单位。
根据最新了解到的情况，一般而言，除博士外，采用按照户籍分配的原则和方式，外省同学一般能够去到南昌，根据相关信息显示，南昌分配数量能够达到180+；对于一些参加省直加试的同学来说，大家要把握机会，因为去年大概有170+的人数参与加试，能够去省直工作的有80左右，所以大家要把握珍惜机会。
六、江西选调生笔试考什么内容？
江西定向选调笔试题量大，主观题为主，客观题为负，共为一张试卷，考试时间三个小时（上午9：00-12：00），满分100分。具体内容见表6:
表6:25年江西省内高校选调生笔试内容
总的来说笔试难度不大，而且考试过程的时间是比较充足的，关键是要写准确，卷面要搞好。
10道单选题较为简单，中特和时政考察较多，且大部分为应知应会内容。时间不够用的同学，着重去复习时政、中特（重要思想）、党史、省情，这部分复习的性价比比较高。。
3道主观论述题为简答题，让你谈理解谈看法。1道案例分析题，案例分析题其实更是结构化面试的文字版答题，主要是考察你的运用和理解能力，和考察综合、分析、评价方面的能力。
1道大作文，和申论大作文一样，在我们复习时学习参考申论基础大作文写作方法即可。
关于简答题和案例分析题目与传统的申论有很大区别，考察形式与结构化相类似，我们把近三年考察过的题目分为综合分析、情境处理、岗位认知、名言观点、情景模拟三类题目属于典型的结构化形式；而理论论述有点考察大家的积累和政治素养，比如“中国共产党的优势是什么”“结合疫情防控，谈中国制度优势”，“谈谈对德的理解”，可以看出，这类题目是灵活的，但大家也能够看出，其实比较简单，大家依靠自己的积累是能够答出来的。、
特别注意，江西选调在2024年笔试中，三道简答题几乎都与青年相关，虽然有一些变化，但其实历年来江西选调作文就喜欢考察青年，可以说形式变化，但内容没有特别大变化~
江西选调的大作文，可聚焦选调生个人，围绕选调生的初心与责任、品行素养、干事创业、能力等与选调生个人息息相关主题进行准备。
七、面试考情及备考
笔试后，原则上按照选调计划数2倍的比例从高分到低分确定入围面试名单，确定入围面试名单时，如遇末位同分情况，一并入围面试。
江西省笔试成绩是不公布的，如果进入面试，省委组织部会电话通知，学校就业官网上面也会公布进面名单，就以往经验看，学校公布的进面名单顺序大概率也是学生的笔试排名顺序。近两年面试形式为结构化，看题本作答，无纸笔，省内高校和省外高校面试时长和题的数目不同，省内高校15分钟4道题，省外高校12分钟3道题。认真复习笔试，对面试也有很大帮助哦~
注意江西省内面试时间与省外的面试时间是有比较大的差异的~
省外面试时间一般较早，例如，2024年江西选调在2024年1月8日进行省外高校的面试，而在2024年3月31日进行了省内高校的面试，省外同学要早早进行准备。
面试采取半结构化方式进行，据考生反馈面试官可能会根据答题内容及个人情况进行追问，无纸笔，看题本作答。追问问题包括但不限于“为什么选择江西选调/为什么不继续读博”等。
附：2025年面试真题（考生回忆版）
2025年1月5日江西选调生面试真题(省外回忆版)
第一题:领导人在25年新年贺词中提到:中国式现代化的新征程上，每一个人都是主角，每一份付出都弥足珍贵，每一束光芒都熠熠生辉。为奋力谱写中国式现代化江西篇章，江西十五届全会指出，要聚焦构建高水平社会主义市场经济体制、发展全过程人民民主、建设文化强省、提高人民生活品质、建设美丽江西、建设更高水平的平安江西、提高党的领导水平、进一步全面深化改革。请谈谈你对江西省委战略决定的理解，并结合工作实际谈谈你该怎么做？
第二题:假如你是江西某县副乡长，为了促进红白喜事负担减轻，请客不收礼，大力推进移风易俗，你会怎么做？
第三题:你在基层偏远乡镇干了很多年，你的同事有的召回到原机关单位，有的遴选去了上级部门，有的调动去了国企和学校，他们的变动给你带来很多心理变化，组织部门准备找你谈心，你会说什么？
2025年2月23日江西选调生面试真题(省内回忆版)
第一题：领导人寄语年轻干部:“要自觉做勇于担当作为的不懈奋斗者，锐意改革创新，敢于善于斗争，愿挑最重的担子、能啃最硬的骨头、善接烫手的山芋，在直面问题、破解难题中不断打开工作新局面。”。谈谈你的理解。
第二题：1934年11月6日，三位女红军在湖南省汝城县沙洲村借宿徐解秀老人家中。临别时，她们将唯一的一条被子剪成两半，留下半条赠予老人，并告诉她们是红军、是共产党，承诺革命胜利后定会再送一条被子。徐解秀老人深有感触地称:“共产党就是自己有一条被子，也要剪下半条给老百姓的人。”这一“半条棉被”的故事在百年党史中流传，成为感人的篇章，因为它见证了中国共产党对人民的深厚情感和赤诚之心。谈谈对你未来工作的启示。
第三题：当前人工智能大力发展，某县打算推行人工智能接入政务系统，领导让你开展可行性调研工作，你将如何开展？
第四题：你是负责乡镇安全建设的领导，你所在乡镇的几十民村民租赁的一辆大巴车，在高速收费站和工作人员起了冲突，群众在旁边围观拍照片。你会怎么做？
八、待遇发展
（一）待遇情况
江西在选调生政策上采取了‘学历分层与地域倾斜相结合’的方式，体现了较强的政策诚意。选调生转正定级后可获得一次性安家补贴，具体标准为：博士8万元、硕士5万元、本科2万元。若未履行最低服务期限，需退还相应补贴。市级及以下机关的选调生还可享受当地人才引进政策的额外补贴，如生活补贴等。具体如下表7：
表7:不同学历对应级别及补贴
横向比较来看，江西的薪酬水平在中部地区处于中等位置，与长三角地区存在一定差距。如苏州、杭州同类岗位年收入可达15-20万元，而江西主要地市多在8-12万元区间。但考虑到当地的生活成本（南昌房价约1.4万元/㎡），实际生活品质具有相对优势，这对注重工作稳定性与生活质量的应届生颇具吸引力。见表8:
表8:选调生薪资（考生反馈、仅供参考）
（二）录用分配
选调人选确定后，综合考虑人选的籍贯、学历层次、所学专业等因素，进行统筹分配。博士研究生一般录用到省直单位或南昌市、九江市、赣州市等市直单位；硕士研究生一般录用到市直单位或县（市、区）直单位；本科生统一录用到县（市、区）直单位。鼓励选调生自愿分配到乡镇（街道），在基层一线锻炼成长。
对博士研究生，江西省委组织部将组织开展笔试加试确定录用到省直单位的人选。未录用至省直单位的，按照上述分配原则进行分配。
（三）有关政策
1.试用期管理。选调生实行一年的公务员试用期，试用期满考核合格的，办理转正定级手续，博士研究生任二级主任科员，硕士研究生任四级主任科员，本科生任一级科员，同时签订《选调生最低服务期协议书》（在江西省最低服务期为五年，不含试用期）；不合格的，取消录用资格。转正定级后的选调生给予一次性安家费补助。
2.岗前培训。选调生录用后，省委组织部统一组织参加岗前培训。
3.基层锻炼。选调生试用期满后，统一到基层锻炼2年时间，所在单位不得延期选派或提前调回，其间不得借调或交流到上级机关。其中，录用到省直单位的选调生，第一年到村任职，第二年可到乡镇（街道）锻炼。录用到市级及以下机关的选调生，统一到村任职2年。选调生在村任职期间，履行大学生村官有关职责，按照大学生村官管理。
4.锻炼期满考核。选调生基层锻炼期满后，将进行考核，并组织“二次选岗”。根据考核情况，对表现优秀，适合从事基层领导工作的，及时选拔到基层领导岗位上；适合从事党政机关工作的，回到选调生人事关系所在单位工作。
写在最后。
江西，这是一片充满红色记忆的热土。