来源｜今元集团
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10月30日，第十三届人力资源服务博览会在杭州国际会议中心盛大举行。作为聚焦人力资源服务创新与全球化布局的领军企业，今元集团携一站式全球人力资源服务及“AI+HR”数字创新实践成果精彩亮相。
在当前产业融合与全球化变革不断深入的背景下，企业拓展海外业务、个人开发者参与跨国项目已成为常态。但全球各国及地区人力资源政策纷繁复杂且动态更新，成为横亘在企业全球化面前的一道难题。企业HR为海外员工缴纳社保时，常因不熟悉当地缴费比例、基数上下限而茫然无措；个人开发者计算跨国项目个税时，也会因起征点、税率分级、专项附加扣除规则差异而困惑不解，产业全球化亟需一套高效、精准的数字化查询方案。
作为一家全球人力资源数字化综合服务商，今元集团深耕人力资源服务领域10余年，始终将创新视为核心驱动力，始终致力于为用户提供专业、高效的人力资源解决方案。针对以上全球化痛点，依托今元集团在人力资源领域多年的技术沉淀与数据整合能力，今元集团重磅推出「金柚GEO-全球用工政策查询」MCP插件，并成功上架腾讯元器市场，为企业和个人开发者带来了福音。
用户只需在插件中输入目标国家或地区名称，短短几秒内即可获取全维度关键信息，不仅涵盖社保缴纳比例、缴费基数上下限，个税起征点、税率分级、专项附加扣除政策等，还包括当地最低工资标准、发薪周期政策、工时要求与加班规则，全面覆盖企业用工合规管理、成本核算、个税测算的核心需求。
以埃及为例，通过该插件可快速查询到：当地最低工资为3000埃及镑/月，发薪周期为每月一次或两月一次，无法律规定的“十三薪”；雇主需承担的社保成本预估为19.75%；工时标准为每天8小时、每周40小时及加班政策。这类具象化、结构化的数据，能让企业与个人快速掌握当地用工规则，避免决策偏差。
值得一提的是，「金柚GEO-全球用工政策查询」MCP插件具备实时更新的核心优势。全球人力资源政策并非一成不变，社保基数调整、个税税率变动、工时规则优化等情况时有发生，若政策变动信息滞后，可能给企业经营带来合规风险，也可能让个人面临税务损失。今元集团凭借专业的数据团队，持续追踪全球150+国家及地区的政策动态，一旦发现调整，第一时间更新插件数据，确保用户获取的始终是最新、最准确的政策信息，破解了因政策滞后而给企业经营或个人发展带来的风险盲区。
此次「金柚GEO-全球用工政策查询」MCP插件成功上架腾讯元器市场，也是今元集团“数字化升级+生态化布局”战略的重要落地。腾讯元器作为基于混元大模型构建的智能体开发平台，具备三大核心优势：一是“零代码开发”，通过可视化配置+模板化生成，最快10分钟即可搭建智能体，降低企业与个人的使用门槛；二是“全生态贯通”，依托微信生态流量与MCP协议，实现插件“一次开发、全网复用”，大幅提升工具触达效率；三是“高安全与高效率”，不仅具备高准确率意图识别、千万级并发支撑及等保2.0三级安全认证，还可通过微信支付MCP插件快速变现。
目前，「金柚GEO-全球用工政策查询」MCP插件已在腾讯元器插件市场正式开放调用。无论是计划拓展海外业务、需精准核算用工成本的企业，还是筹备参与跨国项目、关注个人税务规划的开发者，均可登录腾讯元器插件市场，搜索“金柚GEO-全球用工政策查询”即可轻松调用这款插件。
未来，今元集团将持续以专业、可靠的服务，通过“工具+生态+交流”的多维布局，助力企业高效开展全球业务，共同推动人力资源行业向全球化、精准化、数字化迈进。
今元集团成立于2014年，是知名的全球人力资源数字化综合服务商。总部位于杭州，在北京、上海、香港、广州、深圳、新加坡、印尼、越南、马来西亚、澳大利亚、土耳其、迪拜、沙特等地设有分子公司，旗下拥有金柚网、今元人才、金柚GEO、今元橙长、康康ODS、梧桐范式、豆豆兼职多个子品牌。基于企业人才战略与业务场景，构建贯穿员工全生命周期的数字化产品与服务体系。
面向海外需求，提供海外招聘、全球EOR、全球Payroll、海外员工派遣、全球自由顾问用工等一站式全球人力资源服务，覆盖150+国家/地区；面向国内需求，涵盖业务外包、招聘流程外包、岗位外包、社保服务、薪酬管理、人才派遣、企业商保及员工体检、企业培训等，拥有400+服务网点。以“技术+服务”驱动，自主研发AI+HR系列产品。