人到中年，应该如何从职场上生存下去？回答这个问题直接看唐僧就好了，如果按实力划分，唐僧怎么可能当上“老大”呢？给孙悟空提鞋都不配。可偏偏这个西天取经的团伙里，他就是老大。为什么？因为在职场上，你就要学会在销声匿迹，半隐半藏，不冒尖不垫底才是正确的生存方式。如果你强得像孙猴子一样，麻烦就会纷至沓来。中庸之道说句不好听的，一些在单位里能力较好的中年员工，就是领导的“眼中钉肉中刺”，尤其是你的能力有超过他的可能性时。这时候，如果你还不隐藏自己的锋芒，那就是触碰了领导的逆鳞，一旦有机会，他很有可能会找到机会“除掉”你。这就像“螃蟹效应”一样，你说你的个人能力比领导还强，这个单位没你都运作不了了，那领导肯定是要把你拉下去的。这就是为什么有句话叫“木秀于林风必摧之，行高于人众必非之。”人到中年，在单位有再大的话语权都不要展现，再有能力，也要装得“愚蠢”，只有这样你才能长久地在单位里“无病无灾”地生存下去。还有一点，领导喜欢什么样的职工接班？一个对工作特别积极像打了鸡血一样的人，未必真的值得托付。因为领导知道，以你的个人能力再加上被提拔上来的地位，以后这个单位将会成为你的“一言堂”。所以，他们一定会找一个实际权力比你高的人来压制你。就像是孙悟空和唐僧一样。唐僧是一点战斗力都没有，但他只要会念紧箍咒就行了。因此想在中年升职加薪，你就要降低存在感，但又能在工作上展现稳重的作风。自我实现以前在网剧中听到过这样一句话：“在你40岁之前经历别人没有经历过的，在你40岁之后去经历别人正在经历的。”如果你还是25岁左右年轻人，有着睥睨天下的雄心壮志，那你就去大展拳脚，没人配对你实现宏图大业的身姿指指点点。经历别人没有经历过的，就代表着你有着无限的可能。但如果你已经是40岁的中年人，成熟稳重成为你的职场标签的时候，你就更应该隐藏锋芒，找到新的“自我实现”的方式。也许各位会有疑问，凭什么40岁就不能有宏图大志？这不成了刻板印象了吗？当然能有，但如果是在职场，它就会给你贴标签，并通过这些标签去铺排你。这也是为什么很多人在中年职场甚至是生活里，都自然而然地允许自己“退居二线”。家庭聚会，前些年我的父亲还是酒场上的“领军人物”，这些年，他吃饱了就会下桌，不再和年轻人泡在一起。我问他为什么？他说：“我玩累了，我应该养生，娱乐就交给你们年轻人吧。”在这样一件小小的事情上，我感受到父亲找到了新的“自我实现”。职场也一样。就像心理学家埃里克森说的一样，中年的任务是通过“传承”实现自我超越。这是中年人的任务，仍然在职场上活跃，显然不符合这个年纪。生存智慧心理学上有一个概念叫“刺猬法则”。该法则建议人和人之间保持一定的距离，又能互相取暖，还不会像刺猬一样刺伤彼此。如果能理解这句话，也就能理解中年人在职场中“半隐半藏”的生存智慧了。中年人的职场生活是尴尬的，上有领导统筹，下有年轻人一个接一个地往外冒。和年轻人比学习能力、理解能力、创造能力，甚至比活力，中年人都只能甘拜下风；而和更年长的前辈比工作经验、比话语权则又会落于人后。中年职场人要利用自己的优势，想象自己是在剃刀刀锋上跳华尔兹的艺术家，一点也不多，一点也不少。具体的表现就是把自己藏起来的同时，减少没有意义的利益捆绑，维护自己的职业边界。这种智慧只有中年职场人才能领悟出来，因为这个年纪是他们活力和能力都折中、均衡的时候，刚好符合“不多不少、半隐半藏”的生存智慧。40岁的男人一枝花，这可不是开玩笑，也许在很多方面不比年轻，但也有太多地方超越了曾经。这时候只需要一点在职场上的生存智慧，或许就能拥抱梦寐以求的新世界。-The End –作者-思婷第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
