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最让老板满意的工作到位是这样的!(附思维导图)

最让老板满意的工作到位是这样的!(附思维导图)

【原】错的,可能是你理解世界的思维模式

错的,可能是你理解世界的思维模式觉者看世界(恒生资管集团  副总裁  何伏)新型冠状病毒成了2020年飞出来的一只黑天鹅,这只黑天鹅的出现,让多少企业,多少人乱了阵脚?每个人在经历了烦闷的居家隔离之后,还需要承受生活和经济上的巨大压力。这个世界正在发生着前所未有的巨大变化。每个人,都在以他的理解和经历,构建自己的思维模式,然后再用这个思维模式,去理解这个世界。因为思维模式的不同,同一件事,不同的人做,结果也会截然不同。有些人不愿正视自己,不愿承认灵魂中的污垢,比如贪婪、仇恨、嫉妒、傲慢、愚昧等等 更多

如何提升自己的结构化思维?

世上的思维方法有很多种,而当一名中学生决定开始学习一些思维方法时,我会把结构化思维排在他学习清单的第一位。因为它可以算作一切思维方法之母。将结构化思维的地位放得那么高,是因为它是一种很高端的技巧吗?其实并不是。在我的思维方法研究体系里,结构化思维只是一种初级技巧。如果一名中学生学完我的中学生学习策略课程以后,也会发现自己能够掌握不少比结构化思维更深刻的方法。但结构化思维拥有很多重要的优点,让任何中学生都无法忽视。第一,结构化思维是一种非常简单易学的方法。 在学习一种方法时,很多人会担心自己能否学 更多

导读:

1、汇报工作说结果;

2、请示工作说方案;

3、总结工作说流程;

4、布置工作说标准;

5、关心下级问过程;

6、交接工作讲道德;

7、回忆工作说感受。


工作做到位的前提是摆正自己的职场位置。员工应当做建筑师而不是小时工,除了做好分内工作还要会换位思考,以老板的眼光审视工作成果;

领导者应该做规划师而不是建筑工,在宏观上把控企业发展的方向,把企业资源合理配置,做幕后的推手。到位的工作便是各司其职,在分内做到极致。


最让老板满意的工作到位是这样的!(附思维导图)


1、汇报工作说结果

最让老板满意的工作到位是这样的!(附思维导图)


不要告诉老板工作过程多艰辛,你多么不容易!老板不傻,否则做不到今天。举重若轻的人老板最喜欢,一定要把结果给老板,结果思维是第一思维。

2、请示工作说方案

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不要让老板做问答题,而是要让老板做选择题。请示工作至少保证给老板两个方案,并表达自己的看法。

3、总结工作说流程

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做工作总结要描述流程,不只是先后顺序逻辑清楚,还要找出流程中的关键点、失误点、反思点。

4、布置工作说标准

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工作有布置就有考核,考核就要建立工作标准,否则下属不知道如何做,做到什么程度才是最合适的。标准既确立了规范,又划定了工作的边界。

5、关心下级问过程

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关心下属要注意聆听他们的问题,让其阐述越详细做好。关心下级就是关心细节,明确让下级感动的点和面。

6、交接工作讲道德

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把工作中形成的经验教训毫不保留的交接给继任者,把完成的与未竟的工作分类逐一交接,不要设置障碍,使其迅速进入工作角色。

7、回忆工作说感受

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交流多说自己工作中的感悟,哪些是学到的,哪些是悟到的,哪些是反思的,哪些是努力的。

【原】错的,可能是你理解世界的思维模式

错的,可能是你理解世界的思维模式觉者看世界(恒生资管集团  副总裁  何伏)新型冠状病毒成了2020年飞出来的一只黑天鹅,这只黑天鹅的出现,让多少企业,多少人乱了阵脚?每个人在经历了烦闷的居家隔离之后,还需要承受生活和经济上的巨大压力。这个世界正在发生着前所未有的巨大变化。每个人,都在以他的理解和经历,构建自己的思维模式,然后再用这个思维模式,去理解这个世界。因为思维模式的不同,同一件事,不同的人做,结果也会截然不同。有些人不愿正视自己,不愿承认灵魂中的污垢,比如贪婪、仇恨、嫉妒、傲慢、愚昧等等 更多

如何提升自己的结构化思维?

世上的思维方法有很多种,而当一名中学生决定开始学习一些思维方法时,我会把结构化思维排在他学习清单的第一位。因为它可以算作一切思维方法之母。将结构化思维的地位放得那么高,是因为它是一种很高端的技巧吗?其实并不是。在我的思维方法研究体系里,结构化思维只是一种初级技巧。如果一名中学生学完我的中学生学习策略课程以后,也会发现自己能够掌握不少比结构化思维更深刻的方法。但结构化思维拥有很多重要的优点,让任何中学生都无法忽视。第一,结构化思维是一种非常简单易学的方法。 在学习一种方法时,很多人会担心自己能否学 更多

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