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月薪1万但无意义的工作你愿意做吗?

月薪1万但无意义的工作你愿意做吗?

台湾调升劳工基本工资至月薪 26400 元新台币,如何看待这一水平?

台湾省每月的基本工资从25250元(人民币5807.5元)提升到26400元(人民币6072元),台湾省公务员月退休金被限制在最高人民币14250元,最低人民币7200元。台湾省的农民退休金:以30岁农民为例。如果30岁开始交农保每月缴纳最高额度2380元(人民币547.4元),缴纳35年,65岁起领到的老农津贴加上退休储金每个月可以领到37027元(人民币8516.21元)。台湾的国民(是台湾那边这么命名)年金,不用缴钱也可以领,每月可以领新台币2246-2377元,缴了保费之后每月可以领新台 更多

网传博士求职月薪五千被拒,后赴美研发冷核聚变年薪 1.2 亿美元,其本人否定部分传闻,如何看待此事?

一个人单枪匹马,研究出核聚变小型化,直接到了电池应用阶段,这特么吹的是什么喜马拉雅牛逼?一个人把人类科技往前推进五百年,那还是年薪的事儿吗,那是你想怎样写进历史的事儿。另外年薪1.2亿美元,果然是打工人思维,吹科幻牛逼也不忘了打工人身份,还等人开工资,真让人感动。皇帝家一定顿顿吃过水面,种地都用金锄头吧。写这个谣言的,既不了解科技,也不了解商业。为了黑中国“不重视人才”,用尽毕生所学了吧。??????比一般民科还是高级一点,好歹没敢直说自己在研究永动机。。。这科技群星前期都点不出来,他要能搞出来 更多

清洁工人们每天4点起扫马路,辛苦一个月就两三千元,你觉得他们都是因为想美化城市为行人创造美好的生活菜选的这个行业么?还是为了微薄的工资呢?

农民种地每天太阳晒着干六七个钟头,空闲时间喂猪、喂鸡,一年下来有的还收入不到一万元,你觉得他们都是因为感受农业对人类的意义?还是为了养家糊口?

之前网络上有个视频,一个欧美游客,在非洲给当地种植可可豆的人品尝他带来的巧克力。

对方说从来没吃过这么好吃的东西,被告知是用他们种植的可可豆制作出来的时候表情更惊讶了。

在分工细化的今天,很多人基础岗位的人根本无法看到自己工作对整体系统带来的意义和价值。

很多电子厂上班工人们,一辈子未必有机会使用自己生产出来的高精工业仪器。

他们的工作可能就是简单的绕线、冲压、分类、质检、贴标。甚至连自己生产的成品都没见过。

你说他们工作的意义是什么?

别说一万块,这些人在车间里每天站立工作10个小时,月薪往往是当地最低工资和少许加班费。

因为是劳动派遣,有的人连五险一金都没有,甚至还要给签协议的公司付宿舍费。

想要请一天假得和线长苦苦哀求,想要喝水上厕所要听打铃再去。

你和他们说工作的意义?

这类事情只有大城市的小白领,有明亮的办公室里,喝着下午茶,看到客户或领导的几句批评,心情不好想辞职去山里开民俗时候才会考虑。

而更多打工人考虑的不是什么工作的意义,而是这个月的房租够不够、父母的病不能拖了钱还差多少,结婚的彩礼可以凑出来么,月底要给家里寄多少钱,小妹继续上学还是打工?

当你没有钱的时候,会有无数的问题。

只有当你不差生存的钱了,才会考虑“这个钱挣的有没有意义?”

什么叫无意义,月薪一万就很有意义。

互联网上一万月薪都是弟弟,没有个年入百万年薪都是弟弟。

但是现实中,能找到月薪一万而且没有压力的工作已经非常不错了,因为你还有时间去思考成长,能够很好的活着,甚至你已经超越了95%的人。

如果你月薪只有三千,每天重复无意义的工作,而且你根本没有时间去思考,这才叫可怕。

所以别的不说了,建议你辞职找有意义的工作,我来顶替你的位置吧,我也想做月薪一万无意义的工作。

月薪1万就是意义

我说点不同意见,本文只适合「自认为有实力达到月薪1万甚至更高的知友」。

如果你凭借自己的实力和学历,对标同样类型的前辈,你预见自己有机会在5-10年拿到1万月薪,甚至2-5万月薪的话,不要做这种工作。

1万月薪是眼前的钱,但诸位知友大概率是30岁以下的年轻人,可以看得更长远一点,不要只看眼前的钱,未来你可以挣更多钱。

之前,有一个新闻:一位网友分享了自己的职场困惑:

在我看来,她可能就应该离职,换一份工作。

她做着秘书工作,但1.8万收入,即使在北上广深,都超出了一个秘书应该有的正常薪资,完全是依赖于老板和公司的大方。

但如果你的薪水高,而来源于一些不常见的个别因素,那么可持续性很存疑:

如果你的实力是1万月薪,这家公司不要你,你掉头去市场上求职,依然能找到1万月薪,那是市场认可你的薪水在1万月薪左右。

在这种情况下你大概率是不用焦虑的。

相反,如果以1万8的月薪做着低价值的工作,几年后最大的体验会是,离开了公司,你根本没法拿到让自己称心如意的工资。

关于Dream Job,有一个说法:

三者中,最重要的可能就是「喜欢的事情」,但「喜欢」在我看来,并不仅仅是你觉得好玩,而是你从心底认为这件事有价值。

我在Mercer的时候,有一度不太开心,因为我接手的不是高大上的人力资源咨询业务,而是相对比较落地做服务的员工福利业务,其中一个重要的工作是和保险公司打交道。在10年前,保险公司的名声并不好。

当时我的一位同事是从其他咨询公司跳槽来的,已经在Mercer员工福利业务线做了6-7年,我很意外,问她为什么要从高大上的咨询业务转过来,她提到这么一句:

今年是2022年,距离我和她聊这件事已经10年了,如今她依然在Mercer做员工福利业务,是团队的主要Leader之一。

如果你认为这件事有意义,你做它就不仅仅是为了钱,你就能做得更好,反过来,因为你做得更好,在市场上更被认可,你往往能拿到更高的薪水。

说一个案例,2016年我开始写搓米问答,被 拖着一起写。

我下班写,他当时在创业,比我更狠,他凌晨写。

我们认为这是一件有意义的事情,虽然当时看起来,这事耗时不赚钱。

我从搓米问答挣到的第一笔收入是2017做live的收入,第一次商单合作是2019年合作 IBM 的人工智能文章。

真正开始有特邀商单涌入,是在这两年。看了一下4月份有3单合作,这部分收入是不含在下面的累计收集里的。

我一直很感谢小红老师当年催着我写搓米问答,带着我认识其他知友,他让我意识到写搓米问答是一件有趣有意义的事情。

做好这一点之后,钱可能会自己跟着来的。

2015-2016年那段时间,一家知名互联网公司异军突起,资本市场拿到了足够多的钱,就开始疯狂以2倍甚至3倍的薪水挖人。当时很多外企人、互联网人都是从50万翻到100万年薪,从80万翻到了200万年薪……加入了这家「为梦想而窒息」的公司。

大家估计猜到了,这家公司叫乐视。以一己之力把当时已经比较扯的互联网薪资,再往上退了一大截。然后加入乐视的那些打工人并没有开心多久,很快公司就出了问题,有供应商堵门,接下来甚至工资也发不出来了。

很多人会说,这波人已经赚了,白白占了小半年薪资翻番了,再回原公司原行业拿原来工资就行了呗。

但人就是这样,当你拿过200万年薪的时候,你的心态就不同了,再让你回到80万年薪,心态就很难接受了。但对于市场来说,你的能力并没有因为在乐视干了半年,迅速提升了100多万的水平,市场是不买单的。但你不这么认为,你觉得自己就是200万的水平。

更何况乐视死得太快,口碑下跌得厉害,那会儿各家公司都能面到乐视的员工,乐视这段履历不但不加分,反而还扣分。

这波互联网人在从乐视离职后,普遍经历了一波低潮,最惨的2年多以后才找到工作。

再次强调,本文只适合部分人群——自认为有实力达到月薪1万甚至更高的知友

这一人群可能具备的特点(不一定,只是可能,不要抬杠,谢谢):

对于本来就拿不到一万的人,削尖了脑袋也想挤进去做。对于在哪里也能拿到这个薪水的人,可能就是一种消耗。

有朋友以前体验生活去做个兼职,结果做的很好,对方说,你条件这么好,一天就能赚好几百,结果朋友立刻心凉了,算了算,自己好像现在正式的工作就比这高很多。

如果别人做无意义的工作能拿到3000,你能拿到1万8,说明你在某个方面总有过人之处,例如学历高,条件好,甚至关系硬,甚至就是运气好。

你可以用这个机会自己先多学点东西,再以自己这些底子找个更好的工作。人比人,看要和谁比。和三和大神比,3000工资都不错了。1万8和自己同等条件的人比,没准还低了。

工作的前几年,自己的成长也是收入的一部分,而不仅仅是现金收入。就像是你去读大学一样,做一份工作,也得看从里面学到什么。自己的时间成本其实非常高,没有让自己有长进的地方,是在透支将来。

何不食肉糜啊?!

月薪5000块钱已经超越了90%的中国人。

你却在这纠结月薪上万块钱却没有意义的工作。

我该说什么好呢!

这真不愧是搓米问答啊!

都是高端人才!

你觉得无意义,请你不要去做这份工作呗,请把这份工作留给我们,谢谢。

我感谢你八辈祖宗!

月薪1万能让你活着,本身就是意义。

这个问题怎么看都有些凡尔赛的味道,也有点何不食肉糜的感觉。

网络上年入百万千万的人大有人在,但现实生活中你会发现月薪1万就已经超越了绝大多数人。

很多人都在说,找工作要考虑价值观一致,要考虑公司环境,要考虑平台大小,要考虑福利待遇,要考虑公司口碑,更要考虑公司作息时间…

就目前的就业环境来看,能有一份稳定体面的工作让自己生存下来就已经是莫大的意义。

你让月薪30000的人去思考工作是不是快乐,是不是有意义,他会用忙碌的工作告诉你活着就是意义。

如果现在有一份月薪1万,枯燥且没有意义的工作摆放在眼前,真的没有人在乎吗?

明明前几天还是1.8w!!!!

这不是欺负老实人吗

1)什么样“无意义”的工作?

我们湖北,做衣服的一个月也可能冲一万呢,累死。年年都有猝死的。

很多老乡做装修,技术+体力活,工作环境恶劣,几乎没有劳动保护,干满30天还不止一万呢,累死。

体制内有些安逸的岗位,一个月还不止一万呢,无聊死,但是爽死。

2)哪里的一万?

是北上深的一万,还是普通中等城市的一万,还是小地方的一万?

3)怎么样的一万?

是包吃住的那种。还是不包吃住。

包吃住,又是怎样的吃住。以吃为例,是爽乎哉不可更爽的“国企食堂”,比如老衲曾经去过一次的上海联通某分公司那种食堂,还是惨乎哉不可更惨的私人小老板/工头清汤寡水的那种“工作餐”?

条条大路通罗马。但这“罗马”在每个人心里都不一样。

至于做不做这月薪1万但无意义的工作,愿不愿意做,难道你不先问问这月薪1万对应的工作内容是什么吗?别人心中定义的无意义具体是个啥样哒?

看到很多人说1万就是意义,说自己很愿意去做。让人不由的联想到,新闻报道里求职误入传销、甚至锒铛入狱的“单纯”的求职者们。直接说愿意做的人,你们真的不再用自己的智慧再去判别下这月薪对应的工作内容具体是什么?

我认同有知友说的“既然全职工作无意义可以从副业中找寻意义”,但在实际工作中,不能将此理想化。因为你尚且不知道这份工作的具体强度对你来说是如何,这无意义并不代表工作强度就低到可以让你有精力和时间去做副业呀。而且全职工作无意义,如何做才能确保自己做的副业对自己来说是有意义的呢?副业也不是你想有就会有的,想要获得对你自己来说是有意义的副业也是需要有规划意识和实现能力哒。

在你思考你自己愿不愿意的时候,记得多问自己几个为什么?保持独立思考是当前碎片化信息时代里职场人不可或缺的能力,这也是你可以获得理想薪资,获得对生活、对工作意义感的重要能力之一。

我是人在魔都的 祝你生活愉快。关注我,你会收获更多职场发展的干货内容。

学心理学的来说下。

当然不想只是为了钱。

你去看动物园看动物表演,年轻的饲养员拎着装满鱼的袋子,准备创造奇观,台下的观众不管是孩子还是父母都很兴奋。饲养员的工作不是供人娱乐,而是调教出会有出色表演的海豹,给自己带来额外的收益。

他们把鱼一条一条放进饥饿海豹的嘴里,海豹为了能吃到下一条鱼,几乎愿意做任何事。

他们拍打身体左右两边的鳍,对着观众扇动双鳍,或是像美人鱼一样拱起身体。所有出奇的表演,观众都很喜欢。

海豹饲养员利用这种奖赏机制非常高效。证明了奖赏作为一种卓越的激励技巧很有威力。

人们就会想:如果这种方法用在海豹身上效果好,那也应该适用于我的孩子,学生和员工。

传达的信息很简单:对你想要的行为给予奖赏,行为被重复的可能性就会增大。

操作起来不简单。海豹也有心眼,饲养员一消失,娱乐行为就没有了,海豹再也没兴趣拍打或向观众挥舞自己的双鳍。

所以你看,奖赏可能会增加行为的可能性,但只有在不停地奖赏的情况下才会如此。

20世纪90年代,律师的收入已经超过医生,成为美国收入最高的行业,但是纽约各大律所的员工,甚至合伙人都噼里啪啦的离职,因为他们要找一个能让他们更满意的工作。

用后半辈子会很有钱的说法来吸引年轻人投入地一周工作80个小时,已经不太有吸引力了。

现在的年轻人追求的是生活满意,我们会问自己:我的工作真的这么让人不满意吗?我可以做些什么来改变它呢?

心理学家给出的回答是:只要你能在工作上更经常地发挥你突出的优势,你会使你的工作更满意。

说个身边朋友的事,他是位律师。

律师向来都是地位很高的行业,但他对生活不满意。

不满意肯定不是在金钱上,刚出道的时候他在大型律师事务所1年就能赚20万。

但他在心理健康上的情况却出奇的差劲。

他有时就会很抑郁。

还喜欢借酒消愁,差点因为自己差劲的精神状况,和我闺蜜离婚。

金钱不是万能的,在他这是最好的例子了。

他的薪水高,但是不幸福,也不健康。他自己也清楚知道,所以他的律师朋友圈子里的很多人都在盘算提前退休或改行。

我也很着急他的情况,找到导师希望能够得到指导去帮助他处理精神危机。

结果在他们身上有两点心理原因很值得关注:

1. 他们常常是有责无权,尤其是刚毕业那会。有责无权是说,工作上的选择权很少,而压力非常大。有一项研究是寻找工作情境于抑郁症及冠状动脉心脏之间的关系,它测量工作的要求与决策的自主性,结果发现工作要求高配上决定自主性低对身心健康最不利,有这种工作的人得心脏病和抑郁症的比例会高很多。

护士和秘书也属于这个类别,大律所的小律师也可以加进来。小律师们对上面交下来的案子没有什么发言权,他们很少看到老板,几乎没有机会接触到当事人,许多人整天关在图书馆里替老板找资料、起草文件。

2. 缺乏幸福感的最深层的心理原因,这是非赢即输的操作。有时会从公平正义转向唯利是图。

施瓦茨把行为分成两种:一种是本身有内在的好目标,一种是以赢利为目标。比如,运动员是以竞技为目标,医疗是以痊愈为目标,友谊是以亲密为目标。当把这些推向自由市场时,这些内在的好目标就会变质。晚上看不清楚球在哪,但夜场棒球赛能卖出更多的票,治病救人变成了经营医院,友谊变成了“你最近对我有什么好处”的考量。

如果职业和内在崇高的目标互相配合,就会双赢。

但他们出席的任何一场官司,一边的赢就等于另一边输,竞争是白热化的,律师被训练成野心勃勃、判断力分析力很强、冷酷聪明的人,这种训练自然会让人抑郁、焦虑和愤怒。

解决的办法,就是把显而易见,影响到自己情绪的情况做出改变,心理就会得到改善。竞争激烈虽然非赢即输,但是双方都有很多双赢的选择,运用自己的优点形成双赢的局面会有很多好处,就会让工作更有趣,当用积极的眼光看待解决可以解决的问题时,人就能体会到美好生活的幸福感。

月薪一万就是意义,就算让我每天打坐也行。

说的好像月薪2000的就有意义了一样

我愿意做,并且我会马上开展副业,开启“主业+副业”模式!如果你做的好的话,副业的收入甚至可以超过主业!那时候即使主业无意义也无所谓了!主要在副业中找意义!

我建议是选择那些没有投入成本的副业,目前我认为最合适的,也是我自己正在实践的,就是写作!

我大概是2020年的11月份正式开始写搓米问答的,我的第一个回答就是记录了我的整个读博生涯,其实不需要任何技巧,只是描述自己真实经历!可能是这篇回答引起了不少博士的共鸣,真的是小火了一把!也许正是这样一个良好的开端,让我有了足够的信心!

自那以后,我就开始每天利用上下班的通勤时间进行写作,周末都用来写干货上,就这样一篇接一篇回答的写,写过一系列针对SCI写作技巧回答,写过一些列关于文献阅读的回答,写过一些列跟导师斗智斗勇的回答,不知不觉,粉丝已经接近3w,也有了一些副业的收入,一些咨询,一些广告等等,我觉得一切都在向好!

这两年写搓米问答的经历给我最大的收获就是越来越强的逻辑性,并且我发现我看问题总是能找到一些很好的有吸引力的切入点。这一点让我在日常工作中也收益颇丰,尤其是在现在年轻人写材料非常费劲的背景下,我把握住了一些好机会,狠狠的在领导面前表现的一回!

此外,我觉得副业可以极大的削减我对本职工作职业发展的焦虑,我不太在意什么时候晋升,什么时候涨工资,因为我有副业帮我打底,所以我在职场上更从容,不会去争一些小利,功利心表现的也不那么强,所以跟同事的关系也非常融洽!总之,感觉自己的节奏很好,并且向着自己的目标在不断前进,生活有奔头!

我是正男 ,一个多读了几年书的博士,你的点赞、收藏和关注是对我最大的支持!

大学的时候年轻,被忽悠去果冻厂车间做了一个月兼职。12个小时两班倒流水线的工作。

兼职白班一天100,夜班110。可怕吗?但实际上除了大批的大学生,社会人士也不少。

其中有个岗位就贼有意思,是我目前为止见到的最“无意义”的工作——叫“看果冻”。

什么叫“看果冻”。就是坐在线上,看着包装好的果冻一个个从线上过去,就没了。

看到有杂质的果冻,比如有黑点,果酱不均匀之类的次品果冻,就拿出来丢篮子里。不过一般很少,大部分时间就是在那干坐。

这一坐就是12小时,除上厕所吃饭轮替以外,其他时间雷打不动。

不能走神哦,走神放过去次品果冻三次以上被后面的部门检查出来会罚款300。

所以脑子也不能胡思乱想,12个小时随便什么坐姿就只能干一件事——看着果冻一个个过去。一天下来精神疲惫。

满打满算一个月干下来3000多块钱,现在突然说涨薪到一万,我估计厂里的人得疯。

台湾调升劳工基本工资至月薪 26400 元新台币,如何看待这一水平?

台湾省每月的基本工资从25250元(人民币5807.5元)提升到26400元(人民币6072元),台湾省公务员月退休金被限制在最高人民币14250元,最低人民币7200元。台湾省的农民退休金:以30岁农民为例。如果30岁开始交农保每月缴纳最高额度2380元(人民币547.4元),缴纳35年,65岁起领到的老农津贴加上退休储金每个月可以领到37027元(人民币8516.21元)。台湾的国民(是台湾那边这么命名)年金,不用缴钱也可以领,每月可以领新台币2246-2377元,缴了保费之后每月可以领新台 更多

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一个人单枪匹马,研究出核聚变小型化,直接到了电池应用阶段,这特么吹的是什么喜马拉雅牛逼?一个人把人类科技往前推进五百年,那还是年薪的事儿吗,那是你想怎样写进历史的事儿。另外年薪1.2亿美元,果然是打工人思维,吹科幻牛逼也不忘了打工人身份,还等人开工资,真让人感动。皇帝家一定顿顿吃过水面,种地都用金锄头吧。写这个谣言的,既不了解科技,也不了解商业。为了黑中国“不重视人才”,用尽毕生所学了吧。??????比一般民科还是高级一点,好歹没敢直说自己在研究永动机。。。这科技群星前期都点不出来,他要能搞出来 更多

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