12套领导讲话稿小标题「最新整理」
领导喜欢的讲话稿小标题，效果杠杠的！一、坚持教育培养“主旋律”二、提高察人识人“精准度”三、把准选人用人“风向标”四、念好从严管理“紧箍咒”五、提振干事创业“精气神”一、增强“想干事”的行动自觉二、提升“能干事”的能力水平三、掌握“会干事”的科学方法四、保持“干成事”的持久韧劲一、以工作时间换取发展空间二、以工作力度换取发展跨度三、以工作频率换取发展效率一、闻鸡起舞、日夜兼程的勤奋二、咬定目标、苦干实干的坚毅三、雷厉风行、久久为功的干劲一、增强使命感，铸牢担当之“魂”二、善于把方向，把稳担当之“ 更多
企业如何选择组织架构模式
选择正确的组织架构模式，可以帮助企业梳理管理流程，高效完成目标。关于企业的组织架构模式，德鲁克提出了5种组织架构的模式。虽然后来有很多人把他提出来的组织架构模式称为什么网状模式，甚至叫什么燕子形模式，但是这些模式基本上都分属于德鲁克提出的五种组织架构模式中的某一种。第一种组织架构模式是功能式的组织架构。对于企业来说，功能就是指供、产、销和人、财、物，企业是以这些功能作为导向来设置组织的。也就是说，绝大部分企业的组织架构是金字塔式的格局。比如，大部分企业都设有财务部门、生产部门、人事部门(人力资源 更多
人看猪，觉得怪怪的；猪看人，也许也觉得怪怪的。也许是各自的适应性使然，都认为自己所适应的环境才是理想环境——人看猪，觉得怪怪的。虽然吃喝不愁，但是被关在猪圈里苟活。猪看人，也许也觉得怪怪的。为什么不投胎为猪，虽然被关在猪圈里，但吃喝不愁啊。话说有人问我，你为什么年青的时候不去努力动用各种资源谋一个正式的工作，这样不仅收入相对高，而且有保障，工作也清闲。我说，我现在不是在上课吗？难道上课不是工作？对方说，我是说你应该找份正式工作，你实在是聪明人，怎么蠢得像猪啊，你看你现在多辛苦，上那么多课，收入和正式工作人员对比，怎样？那些吃空饷的都吃得津津有味，你上那么多课只拿那么点收入，难道你心里没有感觉？我哈哈大笑，说，世界上没有免费的午餐，吃空饷我想也不是免费的。 |
12套领导讲话稿小标题「最新整理」
领导喜欢的讲话稿小标题，效果杠杠的！一、坚持教育培养“主旋律”二、提高察人识人“精准度”三、把准选人用人“风向标”四、念好从严管理“紧箍咒”五、提振干事创业“精气神”一、增强“想干事”的行动自觉二、提升“能干事”的能力水平三、掌握“会干事”的科学方法四、保持“干成事”的持久韧劲一、以工作时间换取发展空间二、以工作力度换取发展跨度三、以工作频率换取发展效率一、闻鸡起舞、日夜兼程的勤奋二、咬定目标、苦干实干的坚毅三、雷厉风行、久久为功的干劲一、增强使命感，铸牢担当之“魂”二、善于把方向，把稳担当之“ 更多
企业如何选择组织架构模式
选择正确的组织架构模式，可以帮助企业梳理管理流程，高效完成目标。关于企业的组织架构模式，德鲁克提出了5种组织架构的模式。虽然后来有很多人把他提出来的组织架构模式称为什么网状模式，甚至叫什么燕子形模式，但是这些模式基本上都分属于德鲁克提出的五种组织架构模式中的某一种。第一种组织架构模式是功能式的组织架构。对于企业来说，功能就是指供、产、销和人、财、物，企业是以这些功能作为导向来设置组织的。也就是说，绝大部分企业的组织架构是金字塔式的格局。比如，大部分企业都设有财务部门、生产部门、人事部门(人力资源 更多
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