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企业的这些用工可以签订劳务合同 | 法律风险防控提示书

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35 岁的你想告诉 28 岁的我什么人生道理?

5年前,我写了一个热门回答这个回答拿了2万多赞,部分内容在当时也引起了很多争论。那年我30岁,在那个答案里写了很多关于财务,关于人生的一些普适性想法,5年后我看见这个问题,想把我这几年一些新的的思考总结一下,答案会很长,希望能帮到你。“我懂得很多道理,却依然过不好这一生”,这句话有两层含义,一是我上面说的那一点,二是人生的随机性和特异性太强(这点我后面再说)。随着人成长至20多岁,很多人会对正确的事和道理产生不信任感,他们会说:“这些都是(书本上的)/(虚的)/(没实际用途的大道理),没有用。” 更多

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?

发现一个有趣的现象。 刚工作一两年的小朋友普遍都认为专业能力是关键能力,但当他们工作三年五年之后,基本都会更认可一些软性能力,像资源整合能力、人际关系能力、甚至是吃苦耐劳这种。为什么?因为位置不同,看到的东西不太一样。你刚毕业,基本就是在一线当工具人,做的事情基本出不了手边执行层面的这堆事儿,眼里当然更看重专业技能。但一旦你跨部门工作多起来,接触更多资源,知道推动项目并不是靠自己把手头事儿做好就行的时候,人际关系、资源整合这些能力就变得重要起来了。但是在今天这个互联网世界里,有一个能力比以上几个 更多

法律风险防控提示书

企业的这些用工可以签订劳务合同

法律常识 >>>>>>

劳务合同:劳务合同是民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果达成的协议,劳务合同不属于劳动合同,从法律适用看,劳务合同适用于合同法以及民法总(通)则和其它民事法律调整,而劳动合同适用于劳动法以及相关行政法规所调整。

风险提示 >>>>>>

签劳务合同的主要情况是,不具备劳动合同主体资格的人不可以签订劳动合同。

 已领取养老金的退休人员。

 退休返聘人员。

 已与其他单位建立劳动合同关系的兼职人员。

 企业内退人员等。

 临时用工也可以是劳务合同。

35 岁的你想告诉 28 岁的我什么人生道理?

5年前,我写了一个热门回答这个回答拿了2万多赞,部分内容在当时也引起了很多争论。那年我30岁,在那个答案里写了很多关于财务,关于人生的一些普适性想法,5年后我看见这个问题,想把我这几年一些新的的思考总结一下,答案会很长,希望能帮到你。“我懂得很多道理,却依然过不好这一生”,这句话有两层含义,一是我上面说的那一点,二是人生的随机性和特异性太强(这点我后面再说)。随着人成长至20多岁,很多人会对正确的事和道理产生不信任感,他们会说:“这些都是(书本上的)/(虚的)/(没实际用途的大道理),没有用。” 更多

职场上哪些行为会凸显自己的工作能力?

发现一个有趣的现象。 刚工作一两年的小朋友普遍都认为专业能力是关键能力,但当他们工作三年五年之后,基本都会更认可一些软性能力,像资源整合能力、人际关系能力、甚至是吃苦耐劳这种。为什么?因为位置不同,看到的东西不太一样。你刚毕业,基本就是在一线当工具人,做的事情基本出不了手边执行层面的这堆事儿,眼里当然更看重专业技能。但一旦你跨部门工作多起来,接触更多资源,知道推动项目并不是靠自己把手头事儿做好就行的时候,人际关系、资源整合这些能力就变得重要起来了。但是在今天这个互联网世界里,有一个能力比以上几个 更多

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