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管理其实就是这么简单

管理其实就是这么简单

为什么读书这么累啊?

你要明白大脑的工作原理,大脑的工作方式多巴胺和内啡肽奖励机制。以运动为例:运动-> 消耗能量 -> 大脑奖励 这样就形成的闭环。如果大脑奖励的比较多,这种人就比较热爱运动,大脑奖励少的人就会认为是痛苦,就会放弃运动。性生活就是最典型的大脑奖励闭环,心里学家弗洛伊德对此研究最透彻。除此之外吸毒是建立大脑奖励回路最强最快方式。但凡能建立激励回路的行为,即使对身体有害的行为,大脑也会奖励你让你做下去,例如频繁的X生活,吸毒,熬夜打游戏,耍手机。人体大脑消耗养分是惊人的,大脑消耗养分并不会得 更多

人际关系潜规则,帮助别人时,一定牢记这3点

俗话说人脉就是钱脉,在社会上混啊,难免要和别人打交道,礼尚往来,互帮互助是非常重要的。很多人总是抱怨,说求人帮忙真的太难了,其实最重要的原因,就是对方和你没有交情,只是当成生意做的话,必然会想办法让自身利益最大化呀。可如果你和对方本来就有一些交情,那办起事情来,就会容易很多。甚至有时候都不需要自己去开口,人家看到你有麻烦了,都会主动伸出援助之手。想要达到这个目的,就要求我们在平时,多给别人提供一些帮助。但不管对方是谁你都去帮他,那肯定是自己太愚蠢了,也许付出了很多辛苦,大部分都打了水漂。我们在帮 更多

 

                                                                 管理其实就是这么简单
          管理的核心对象是人,离开了人来谈管理就是空谈,所以管理人员必须要做好以下三点:
                        
1、看好自己的门;
2、管好自己的人;
3、做好自己的事;
 
 
要看好自己的门
   管理者必须做好长远的规划,根据实际情况通过充分的沟通,让所有人清楚地知道自己的职责,管核的范围。
 
要管好自己的人
 
     管理者必须对人的品性、职业技能、职业操行等了如指掌,做到知人善用,至于用什么方法来管呢?!可以因人而异,有的用制度管人,有的以人管人,有的以情管人,但法、度、情要找到一个平衡点,奖勤罚懒,杜绝出工不出力,这会让所有人都会为你卖命的。
 
要做好自己的事
   管理者必须做到以下几点:
   1、正确地下达任务,让所有人都有事干,让所有人都能干事,让所有人都干好事;
   2、及时地跟踪指导下达任务的完成情况;
   3、发现问题及时纠正;
   4、及时奖惩;
   5、总结经验;
为什么读书这么累啊?

你要明白大脑的工作原理,大脑的工作方式多巴胺和内啡肽奖励机制。以运动为例:运动-> 消耗能量 -> 大脑奖励 这样就形成的闭环。如果大脑奖励的比较多,这种人就比较热爱运动,大脑奖励少的人就会认为是痛苦,就会放弃运动。性生活就是最典型的大脑奖励闭环,心里学家弗洛伊德对此研究最透彻。除此之外吸毒是建立大脑奖励回路最强最快方式。但凡能建立激励回路的行为,即使对身体有害的行为,大脑也会奖励你让你做下去,例如频繁的X生活,吸毒,熬夜打游戏,耍手机。人体大脑消耗养分是惊人的,大脑消耗养分并不会得 更多

人际关系潜规则,帮助别人时,一定牢记这3点

俗话说人脉就是钱脉,在社会上混啊,难免要和别人打交道,礼尚往来,互帮互助是非常重要的。很多人总是抱怨,说求人帮忙真的太难了,其实最重要的原因,就是对方和你没有交情,只是当成生意做的话,必然会想办法让自身利益最大化呀。可如果你和对方本来就有一些交情,那办起事情来,就会容易很多。甚至有时候都不需要自己去开口,人家看到你有麻烦了,都会主动伸出援助之手。想要达到这个目的,就要求我们在平时,多给别人提供一些帮助。但不管对方是谁你都去帮他,那肯定是自己太愚蠢了,也许付出了很多辛苦,大部分都打了水漂。我们在帮 更多

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