微精选
1、热爱并将创业培训当成你追求的一项事业。
2、做好创业培训时间安排并做好培训服务工作。
3、不怕吃苦、乐于奉献。
4、只有内行，才能成功专家和赢家。
5、不断学习和创新，拥有丰富的理论和实践经验。
6、给学生一桶水，老师必须有十桶水，甚至一百桶水。
7、传授给学员最新、最好、新全面、最有价值的知识。
8、用激情激发学员的创业梦想和欲想。
9、让培训高潮迭起，让学员快速进入创业者角色。
10、用教师的一言一行来感化学生。
11、用心组织好每一次教学。
12、永远都不要担心将自己的绝招传授给学生。学生成功，老师更成功。
二、创业培训特点
13、必须明确创业培训不同于技能培训和一般知识性培训。
14、运用好参与式教学方法，注意培养和提高学员分析和解决问题的能力。
15、严格筛选学员是取得好的培训效果的一个重要方面。
16、每次创业培训学员最好控制在40人以内。
17、教给学员商业智慧，让学员做一个有智慧的商人。
18、聘请行业专家为学员提供创业指导和帮助。
19、一定要配合经典案例教学，让学员轻松愉快学习创业培训课程。
20、将成功或失败的创业典型请上讲台交流创业心得和体会。
21、树立创业明星，培植创业示范基地。
三、创业培训技巧和方法
22、灵活运用创业培训方法和技巧。
23、学员“每日意见反馈”是改善和提高创业培训教学效果的重要依据。
24、教师一定要指导好学员完成《创业计划书》。
25、随时搜集学员意见，知道学员到底需要什么。
26、必须明确创业培训后续支持服务系统的重要性和必要性。
27、做好每一次创业培训工作总结。
28、形成一套行之有效的创业培训模式。
四、对学员要求
29、让学员写出自己的心愿和梦想，并做出承诺。
30、让学员战胜创业恐惧心理。
31、让学员认识“诚信”二字在创业中的价值。
32、让学员认清自身的价值，充满自信。
33、告诫学员市场调查尤为重要，生意及创业项目是“逛”出来的。
34、让学员自己做出创业决定，老师只能提供指导性意见。
35、要求学员对待《创业计划书》不能敷衍和马虎。
36、每期举办一次创业晚宴，加强沟通和交流。
37、“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
38、“立即行动，全力以赴。”这是创业成功者的座右铭。
