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乐在工作

乐在工作

35岁,还可以去大城市找工作吗?

只要你愿意,只要你能接受期望与现实的差距,你永远都能在大城市里找到比小城市更多更好的工作。因为人聚集的地方,才有可能创造出更多的工作机会。虽然很多人都担心三十五岁,四十岁是很多公司的年龄大限。但这更多的是结果,而不是原因。说得直白一点就是,一个公司,之所以会尽量优化掉四十岁以上的人,是因为他能源源不断地招聘到工作效率和四十岁的一样高,且要价更低的二十几岁的年轻人。但仔细研究一下,你就会发现,凡是对年龄要求比较高的行业,基本上都是收入相对较高的行业。换句话说就是,他们之所以挑,是因为他们的薪资待遇 更多

【原】怎样才能使工作稳定?

对于某些人来说,如果人到中年,工作还不能稳定,必须要静下心来仔细思考一下。其一、选择工作时,要慎重。既不可好高骛远,也不能盲目敷衍。一定要选择力所能及,对未来有帮助的工作。这样既有利于自己积累经验,又可以使最起码的生活得到保证。其二、万事开头难。怎样使自己在尽可能短的时间里胜任工作,不仅是员工需要注意的,也是老板关心的问题。作为老板,他需要用的人一定是对自己忠心,并且能为自己排忧解难的人,而不是令自己烦心,做事不省力的员工。所以端正态度是新进员工的最基本原则,怎样把工作做好,做到最好,在不断提醒 更多

《龙猫》主角戏份被删实锤?

《千与千寻》的灵感来源竟然是夜总会?

《幽灵公主》的结局竟然是“临时”编的?

《萤火虫之墓》直到上映当天还没有完成?

《龙猫》《千与千寻》等吉卜力经典电影的创作之道,铃木敏夫与宫崎骏、高畑勋三十年的幕后故事,一本书带你走进吉卜力——梦与狂想的动画王国!

本书由吉卜力工作室创始人之一、前社长铃木敏夫亲述他进入日本德间书店后,因为负责《Animage》动画杂志创刊的编辑工作而得以认识宫崎骏和高畑勋,进而参与动画电影制作的过程。他记录了吉卜力经典动画之作的种种创作过程,用亲身经历讲述从前期策划到上映宣发的打磨过程,展现吉卜力所独有的艺术与商业的臻美结合。藉由海量的幕后花絮,读者们也可以看到宫崎骏和高畑勋这些动画巨匠生活中罕为人知的生动一面。

同时,书中还刊载了包括分镜图、吉卜力内部流程图、电影制作计划表等数十幅珍贵图像,图文结合…

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《龙猫》主角戏份被删实锤?

《千与千寻》的灵感来源竟然是夜总会?

《幽灵公主》的结局竟然是“临时”编的?

《萤火虫之墓》直到上映当天还没有完成?

《龙猫》《千与千寻》等吉卜力经典电影的创作之道,铃木敏夫与宫崎骏、高畑勋三十年的幕后故事,一本书带你走进吉卜力——梦与狂想的动画王国!

本书由吉卜力工作室创始人之一、前社长铃木敏夫亲述他进入日本德间书店后,因为负责《Animage》动画杂志创刊的编辑工作而得以认识宫崎骏和高畑勋,进而参与动画电影制作的过程。他记录了吉卜力经典动画之作的种种创作过程,用亲身经历讲述从前期策划到上映宣发的打磨过程,展现吉卜力所独有的艺术与商业的臻美结合。藉由海量的幕后花絮,读者们也可以看到宫崎骏和高畑勋这些动画巨匠生活中罕为人知的生动一面。

同时,书中还刊载了包括分镜图、吉卜力内部流程图、电影制作计划表等数十幅珍贵图像,图文结合,起底核心资料,内容翔实,揭露行业巨匠的思路秘籍,是电影人、动画人、内容创作者等从业者必读的进阶手册。

[日]铃木敏夫

1948年出生,日本知名制片人。动画王国吉卜力工作室的创始人之一、前社长。曾担任《千与千寻》《幽灵公主》《崖上的波妞》等动画电影的制片人。

1972年进入的德间书店,先后担任《朝日艺能》周刊、《Animage》的编辑工作,期间认识了宫崎骏、高畑勋两位天才导演。1985年参与吉卜力工作室的创立,1989年正式加入吉卜力工作室,并工作至今。

35岁,还可以去大城市找工作吗?

只要你愿意,只要你能接受期望与现实的差距,你永远都能在大城市里找到比小城市更多更好的工作。因为人聚集的地方,才有可能创造出更多的工作机会。虽然很多人都担心三十五岁,四十岁是很多公司的年龄大限。但这更多的是结果,而不是原因。说得直白一点就是,一个公司,之所以会尽量优化掉四十岁以上的人,是因为他能源源不断地招聘到工作效率和四十岁的一样高,且要价更低的二十几岁的年轻人。但仔细研究一下,你就会发现,凡是对年龄要求比较高的行业,基本上都是收入相对较高的行业。换句话说就是,他们之所以挑,是因为他们的薪资待遇 更多

【原】怎样才能使工作稳定?

对于某些人来说,如果人到中年,工作还不能稳定,必须要静下心来仔细思考一下。其一、选择工作时,要慎重。既不可好高骛远,也不能盲目敷衍。一定要选择力所能及,对未来有帮助的工作。这样既有利于自己积累经验,又可以使最起码的生活得到保证。其二、万事开头难。怎样使自己在尽可能短的时间里胜任工作,不仅是员工需要注意的,也是老板关心的问题。作为老板,他需要用的人一定是对自己忠心,并且能为自己排忧解难的人,而不是令自己烦心,做事不省力的员工。所以端正态度是新进员工的最基本原则,怎样把工作做好,做到最好,在不断提醒 更多

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