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裁员潮下,从企业“毕业”的打工人该何去...

裁员潮下,从企业“毕业”的打工人该何去...

跟优秀的人在一起更优秀

谢谢各位朋友的支持,在大家的陪同下,5天的时间,我们一起学习完成了,《世界顶级思维》,第一部分,素养:改变世界前先改变自己。一个人走得快,一群人走得远,有了大家的陪伴,学习和分享的动力充足了很多。今晚再做一下总结这几天学习的内容,素养这部分包含了5个思维模式:跳蚤效应,舍恩定理,卢维斯定理,特里法则,卢尼恩定律。一个人走得快,一群人走得远谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。——卢维斯(美国)修养的本质如同人的性格,最终还是归结到道德情操这个问题上。——爱默生(美国)性情的修养,不是为了别人 更多

这段时间,大量大厂裁员,小厂也在精简组织结构,打工人纷纷“毕业”,职场人草木皆兵,处于焦虑的情绪中。

这篇文章,微语职场就想跟大家聊一聊这件事:裁员潮下的打工人,该何去何从?希望可以帮助到你。

01.被裁员(辞退),与能力无关。

被裁员或者辞退,是一件令人沮丧的事情,但是,这不一定全部是我们打工人的问题,大部分裁员和你的能力、表现和工作情况没有关系,大可不必过分自责,一蹶不振。

职场如战场,有人的地方,就有钩心斗角。有时候,不是你用心完成工作,就能拥有转正或者晋升的机会。

经济大环境下,企业首先考虑经济效益和资金链,如果资金链断裂或者项目变更,用裁员解决问题,对企业来说是影响最小的方案。恰巧,不幸的你,成为了裁员名单上的一员。

你依旧是你,闪闪发光的你。请不要因为裁员或者辞退,就陷入自我否定和自我怀疑的漩涡中。

微语给大家举一个不恰当的例子,打工人和企业的关系,类似于婚姻关系:没有最优,只有合适。

被裁员,只能说明在某一阶段,我们彼此不合适而已。另外,每年曝光出来,被大厂裁员后,优秀员工返聘的案例,不胜枚举。

02.坦然接受,整理心情。

被裁员的人,很容易陷入纠结过去,抱怨前公司的误区。

事实上,被裁员后,回顾于自己付出了多少努力,作出了多大的贡献,纠结于自己到底哪里做得不好才被裁员……这一切都无济于事。

既来之,则安之。与其自责抱怨,不如坦然接受。

利用空闲的时间,给自己的心放一个假,休息一段时间。

总结自己工作过程中的工作方法和工作结果,反思自己还有哪些地方值得精进,为下一份工作做好准备。

03.阳光心态,避免冒险。

刚被辞退时,我们容易前路不明,却着急扭转现状,往往容易对自己失去信心,反而对他人寄予厚望。这时,特别容易“病急乱投医”,越穷越见鬼。

人不能盲目冒险,职业生涯低谷期,越要沉得住气。越是着急,越容易出错,盲目地听信所谓的“成功学”,是非常可怕的,因为,成功是不可以复制的,成功,是特定时代环境下的成功。

这时候,更应该审时度势,反求诸己,只要还能维持生计,就不要轻举妄动,凡事三思后行,多听听过来人的建议。但是,决定权一定要在自己手里,避免雪上加霜的事情发生。

微语再次强调:创业需谨慎,投资有风险!

04.心态平和,积极求职。

这段时间大环境一般,保持一颗平常心,适当延长自己的求职时间,不要过分乐观,也不要盲目悲观,平和求职即可。

或者,如果非常想留在公司,可以尝试转岗或者转子公司,争取一下有没有新的机会。

05.规划开支,控制消费。

对于大部分失业党来说,需要度过一段依赖赔偿金和存款的日子,尤其要做好财务管理。

重新规划一下自己的日常花销,适度减少非必要或者娱乐性消费,同时,优化自己的债务和房租房贷。

期间,关注工作和社保相关的政策,可以自己缴纳社保不中断,也可以利用《辞退通知书》申领失业保险,拥有一笔稳定的收入。

06.复盘总结,技能充电。

时代风云变幻,职场中,没有核心竞争力,随时都有可能被替代。

与其沉浸在被辞退的痛苦中,不如静下心来,好好利用这段时间,精进自己的职业技能。

考取一个职业证书,学习一个新的副业技能,锻炼身体,好好吃饭,不断投资自己,给自己进步的可能,渐渐地,知识得到补充,技能得到提升,你会发现新的天地。

你的职业价值,不会因为失败而减少,不要自我否定和自我设限,持续努力,职业价值会不断增加。

每个职场人就是一张张“钞票”,保持钝感力,钞票的面值才会不断增长。

加油!

共勉!

跟优秀的人在一起更优秀

谢谢各位朋友的支持,在大家的陪同下,5天的时间,我们一起学习完成了,《世界顶级思维》,第一部分,素养:改变世界前先改变自己。一个人走得快,一群人走得远,有了大家的陪伴,学习和分享的动力充足了很多。今晚再做一下总结这几天学习的内容,素养这部分包含了5个思维模式:跳蚤效应,舍恩定理,卢维斯定理,特里法则,卢尼恩定律。一个人走得快,一群人走得远谦虚不是把自己想得很糟,而是完全不想自己。——卢维斯(美国)修养的本质如同人的性格,最终还是归结到道德情操这个问题上。——爱默生(美国)性情的修养,不是为了别人 更多

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